铁路运输适应跨越式发展的实践

成都铁路分局按照科学发展观,积极参与铁路网建设,对管内铁路建设提出详细建议,使设计更加符合运输企业需求。同时坚持系统论方法,实现运输能力内涵式增长,加快推进信息化建设,促进管理水平提升,加强集约化管理,实现效益最大化。     

营销的新形势及其对策——成都铁路分局营销工作的再思考

由于国家产业结构的调整，铁道部在全路实施资产经营责任制和成都铁路分局重组，使成都分局的车流结构，车流径路，清算办法，成本支出发生了新变化，也使分局客宫销出现了新形势和新问题。     

评价物资企业经济效益指标体系的探讨

物资企业是组织中转物资流通的经营单位,它的产生和存在是社会生产和社会分工发展的必然结果,在联结社会再生产过程中起着纽带和桥梁作用。 在社会主义国民经济中,物资企业的基本任务是通过经济合理地组织中转物资流通,为生产服务,为人民生活服务,促进国民经济的发展。在一定时期内,物资企业如果能以最少的劳动消耗和占用,实现最多的物资价值和使用价值,满足社会生产和社会生活的需要,就表明企业取得了好的经济效     

非财务指标的研究综述

企业绩效评价越来越受到理论界和实务界的重视,普遍认为将非财务指标纳入绩效评价体系,可以弥补财务指标的缺陷和不足.本文系统的梳理了国内外非财务指标的研究成果,并在此基础上将财务指标与非财务指标结合起来进行研究,从而使绩效评价更加科学合理.     

加快客运专业化经营进程努力推进"大客运"战略的实施--关于客票、行包、旅游实行专业化经营的思考

认为实行客运经营的专业化 ,首先应是客票销售、行包运输、客运旅游实现专业化经营 ,探讨了如何推进三者的专业化经营进程。     

管理会计的价值分析研究

企业在经济活动中肩负重任,同时企业自身也在参与经济活动的过程中实现价值增值.管理会计作为内嵌于企业内部的管理活动,肇始于价值管理思想,进而通过对企业参与经济活动各环节的价值分析,以求达到价值增值的目的.本文基于价值分析视角对管理会计进行探讨,使企业在创造社会价值的同时实现价值增值.     

我国人力资源会计发展问题研究

国家在宏观政策上提出双创政策,标志着整体产业升级,预示着技术科技模式创新是必然发展趋势.在此背景下,人力资源将成为企业竞争力的重要来源,而通过人力资源会计对人才进行成本、 价值和权属计量有其必要性.本文对人力资源会计的计量进行了简要探讨并简述了现行局面及应对策略.