关于风险资本规模中两个决定性因素的研究

随着我国资本市场的不断改革与发展,近年来有关风险投资的研究俯拾皆是,但一般多集中在创立时机、市场风险、运作机制等方面,而有关风险投资的规模却鲜见较为深入的理论研究。事实上我国在风险投资发展的规模等诸多制约因素中,最值得令人们关注的问题当数资金不足对其规模的制约。因此,本文拟从宏观和微观的角度出发,采用计量分析方法,分析研究风险投资规模中的决定因素及其影响,进而提出相关的政策建议。     

探索中国资产管理业务发展模式的构想

随着中国证券市场不断深入发展 ,证券公司开展的业务也日益多元化 ,市场竞争格局由原来单纯依靠价格竞争 ,转向以业务创新能力和投资水平为重点的非价格竞争 ,在这个转变的过程中 ,许多证券公司都把焦点集中在资产管理业务的开发和利用上。借鉴国外资产管理业务发展的趋势和经验 ,探讨中国资产管理业务的发展方向 ,证券公司如何构筑本公司在资产管理业务中的竞争优势 ,如何将资产管理创新业务与传统业务联系起来 ,对这些问题的研究有助于把握中国证券市场发展的主流方向。     

浙江区域创新能力分析

创新能力是决定一国或地区竞争力的核心因素,拥有较强的区域创新能力是构建区域创新体系的前提和基础。作为中国经济最发达省份之一的浙江,也面临着构建区域创新体系的迫切任务。文章从知识创造、知识获取、企业创新、创新环境和创新绩效5个方面深入细致地分析了浙江的区域创新能力,论证了浙江区域创新体系建设的现实可行性。     

如何将企业“信息中心”转化为“利润中心”

文章首先分析企业信息系统再造的必要性，指出企业要增加经济效益，保持良好的竞争优势，就必须让花费巨大成本的“信息中心”转化为“利润中心”：然后指出了在这一转化过程中企业应当注意的几个问题；最后生动地分析了企业信息系统成功应用的一个案例．用实际中的例子说明了“信息中心”转化为“利润中心”的关键性。     

世界多极化问题

世界格局问题是研究国际形势的立足点。当今世界格局的基本特征是单极抑或多极化 ,这是美国与包括我国在内的许多国家的一大分歧。本文从多极化是当今世界格局的基本特征、中国领导人视野中的世界多极化、建立多极世界主张在国际社会得到广泛认同、有关世界格局的一些独特见解以及多极化问题上的若干争议等方面 ,对世界多极化问题做一综合性的论述和评介。     

如何拴住关键员工

现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人力资源决定的，而根据二八律原则，企业80％的效益是由最关键的20％员工所创造的。对关键员工的管理，既需要系统全面地进行规划、培养、保留和开发，更需要有针对性、有创意的个性化管理。     

企业弱势地位怎样提升

加强制度建设 正如全国人大常委会法工委副主任沈春耀所提出的，“制度化的关键是法制化，制度建设的重点是法制建设。通过法律使权利和利益制度化，使全体社会成员都在法律范围内活动，对于促进和实现社会公平、正义具有十分重要的意义。”法律确定权利，权利实现利益。法律的促进和保障功能是通过权利义务机制实现的。     

中国诚信现状的探究

市场经济是诚信经济,而当前我国面临严重的诚信缺失现象。这要引起全社会的高度重视,因为我国经济领域诚信的严重缺失已经给国家造成巨大损失。本文从我国经济领域诚信缺失的现状入手,探究其中深层原因和误区,希望能够有所启示。