"四大工程"打造企业价值观

近年来，人保财险浙江金华市分公司适应形势发展变化，紧紧围绕业务发展和提高经营效益的工作中心，在企业文化建设上深入开展以教育工程、形象工程、激励工程和凝聚工程为主要内容的“四大工程”创新活动，努力锤炼员工新的企业价值观，促进了公司改革与发展的顺利进行，2003年保费收入突破了4亿元大关，同时，公司先后获得了省级文明单位、市级消费者信得过单位、消费者权益保护工作成绩显著单位等荣誉。市所属义乌支公司还被评为全国创建文明行业先进单位、全国金融系统“五一”劳动奖状和精神文明建设先进单位。     

信息经济模式下企业内部控制理念新探

任何企业,其经营目标和任务的实现,经营活动的组织,员工能力和素质的提高等都离不开有效的管理.管理是管理者确立目标,并通过一定的组织形式、规章制度和操作方法去实现的全过程.一个完整的管理过程包括计划、组织、领导和控制四种职能.其中,控制是一项重要的职能,无论是计划的拟定、组织的设计,还是管理人员对员工的领导,如果没有行之有效的控制措施,这些职能就不能按照设想发挥作用,就有可能导致企业管理效率低下.因此,控制作为企业各项管理工作的基础,是企业持续健康发展的保证.     

现代内控制度的理念与实践

内部控制作为企业各项管理工作的基础,是企业持续健康发展的保证。对于内部控制的作用,20世纪90年代初美国管理界有一个形象的说法:内部控制之所以设置,就是促使企业在迈向活力目标的路上,达成管理理念,并把路上的意外惊吓减到最少。内部控制使管理阶层有能力与快速改变的经济及竞争环境打交道,移转顾客的要求,改变需求的优先顺序,并为未来的成长而改组。所以,内部控制受到越来越多的企业管理者的重视。一、充分认识加强内控制度建设的必要性内部控制制度是企业管理制度的重要组成部分,它将内部控制的内容和方法用文字或流程图的形式作出具…     

人保金华分公司加强党员教育

中国人民保险公司金华分公司是中央金融工委和人保总公司的党建联系点。最近,该公司在全市人保系统认真开展了以“为党旗增色,为人保添彩”为主题的党员形象教育活动,涌现出了10名优秀党员,并对4名先锋模范作用不突出的党员进行了处理,端正了党风,严肃了纪律,取得了明显成效。     

规范财险市场秩序需坚持“五个发展”

保险市场各种不规范行为是制约保险业持续健康发展的绊脚石。随着我国保险业的进一步开放,如何在竞争中规范,在规范中发展,成为各家基层财产保险公司亟待解决的一个课题。中国保监会关于进一步规范财产保险市场秩序文件的出台,是我国财险业发展具有里程碑意义的重大事件。它昭示着我国财险将从量的扩张向质的提升转变。     

和谐保险企业的三种形象

形象文化是构建和谐保险企业诸多要素中的重要组成部分。从保险业习惯性、封闭式自我需求的圈子中跳出来，适应市场、消费者和保险公司三者的合理需求，认真做好形象文化这篇文章，对提高保险企业的文化品质，进而提升核心竞争力，促进保险事业的和谐健康发展具有十分重要的意义。根据当前保险行业的实践特点，在形象文化的多种表现形式中，当前应着重研究和塑造好窗口、员工和服务等三种形象文化。     

和谐保险企业的三种形象文化

形象文化是构建和谐保险企业诸多要素中的重要组成部分.从保险业习惯性、封闭式自我需求的圈子中跳出来,适应市场、消费者和保险公司三者的合理需求,认真做好形象文化这篇文章,对提高保险企业的文化品质,进而提升核心竞争力,促进保险事业的和谐健康发展具有十分重要的意义.     

加强知识经济时代企业的内控制度建设

内部控制作为企业各项管理工作的基础，是企业持续健康发展的保证。1992年9月美国公布的题为《内部控制-整体框架》(简称COSO报告)认为：内部控制系为达成某些目标而设计的过程。对于内部控制的作用，COSO报告中有一形象的说法：就是促使企业在迈向活力目标的路上，达成管理理念，并把路上的意外惊吓减     

保险投资基金:拓展保险融资的又一功能

保险投资基金是由一家或几家保险公司发起设立，并由保险公司自己成立的管理公司来进行基金管理和运行的一种投资基金模式。作为介于直接入市与间接入市之间的一种重要方式，它与保险资金直接入市和通过拆借市场或者购买证券投资基金间接入市形成了国际上通行的保险资金介入证券市场的三种具体方式。鉴于我国保险、证券市场的现实，通过保险投资基金