博贺煤电公司员工激励机制现状及对策研究

随着我国市场经济的日益发展，市场竞争态势已由产品竞争、技术竞争、管理竞争逐渐向人才竞争转移，如何充分发挥公司员工的作用，怎样去吸收人才、培育人才、鼓励人才和留住人才，这些问题的核心点在于构建起一系列合理有效的员工激励制度。探究了当前博贺煤电公司员工现状及公司激励机制存在的问题，针对当前公司激励机制现状提出了几点建议，希望能够有效提升博贺煤电公司的整体竞争实力。     

火电厂招聘管理评价体系研究

近年来,我国的市场体制逐渐发生变化,企业的竞争已经逐渐转向人才竞争。火力发电企业因为工作性质的属性,对人才的要求较高,这就需要建立完善的招聘管理体系,从而严把人员入口关,保证招聘人才的质量。本文对火电厂招聘管理评价体系进行了简单的分析,希望能够为火电厂整体招聘管理水平的提升具有一定的促进作用。     

围绕“保障有力”优化审计取向的若干思考

围绕“保障有力”优化审计取向的若干思考刘才，倪友章，万太礼，王顺宝当前，在我军面临现代技术、特别是高技术条件下的局部战争，“保障有力”既面临着世界日益激烈的军事经济实力的竞争，又面临着国内建立社会主义市场经济体制的影响。面对错综变化的新情况，要实现保...