高校实施全面预算及其选择路径

随着我国高等教育增长方式的重大转变,对高校的财务管理提出了更高的要求。高校财务管理科学精细化、全面落实高校内部各级经济管理责任制、防止国有资产流失、提高资金使用效益,已成为高校财务管理的一项长期而艰巨的任务。本文主张高校财务管理引入全面预算机制,并就高校实施全面预算的若干问题进行探讨,以期为提高高校的财务管理水平、促使高校内部各部门之间相互协调、规避和化解财务风险等方面提供有益的管理思路。     

会计信息需要打假

一、会计信息失真的原因分析　　第一：会计人员的业务素质和道德水平低。一些业务素质低的会计人员，由于其业务水平的局限性，往往在会计处理中出现差错，致使计量出的数据脱离实际，使会计信息出现不实；而一些业务水平较高，会计实践经验较丰富的会计人员缺乏应有的职业道德，为了个人利益等目的不顾国家财经法纪，更多采取故意的造假手段以掩饰真实的财务状况，这也可导致会计信息不实。　　第二：会计准则及相关会计法规存在“主观性”和“时滞性”。　　会计准则是会计核算工作的基本规范，是就会计核算原则和经济业务的会计处理所作…     

国有企业经营者薪酬激励机制研究

随着国有企业改革的逐渐深入,对企业经营者的薪酬激励成为众多学者关注的焦点。本文通过分析目前我国经营者薪酬激励中存在的问题,有针对性地提出完善企业经营者薪酬激励机制的有效措施,并指出成功实施经营者薪酬激励的保障,以期为我国国有企业经营者制定薪酬激励方案提供指导。