高校债务风险与内部控制研究

近年来,高校建设规模的不断膨胀和超越偿还能力的过度负债,尤其是随着还贷高峰期的相继来临,一些高校纷纷陷入巨大的债务风险之中,如处理不当,极有可能牵一发而动全身转化为社会风险。因此,如何寻求妥当的办法来化解高校债务,建立有效的高校内部会计控制系统,促进教育、经济、社会协调发展,是当前地方高校和政府面临的重要任务。     

基于平衡记分卡的高校绩效预算管理

本文针对目前我国高校管理存在的弊端,引入平衡记分卡方法,通过在财务、顾客、内部业务和学习与成长等四个方面构建高校绩效评价指标体系,进一步阐明该指标体系的内在因果关系,为我国高校的绩效评价方式引入了新思路。     

公共受托责任视角下的财务报告优化

高等院校财务会计报告作为高校全面、综合的财务信息,是高校和相关主管部门及社会公众之间进行信息沟通的重要渠道,是高等院校受托责任履行情况的最好诠释。在新的多元化投资办学模式下,越来越多的利益相关者需要掌握和了解高校财务报告信息。因此,如何优化高校会计制度,完善财务报告目标、主体、核算基础及披露制度对于加强公共受托责任是相辅相成的。     

COSO框架下的高校内部会计控制

文章借鉴国际上在内部会计控制领域最具权威的COSO报告的整体框架理论,将高校内部会计控制结构划分为控制环境、风险评估、控制活动、信息和沟通、监控五个要素,从高校整体管理活动的角度来研究高校的内部会计控制,结合高校财务具体特点,构建适合我国高校的内部会计控制体系.     

论个人所得税税收激励——基于香港社保模式和税收激励的启示

在市场经济发展的今天,个人所得税在筹集财政资金、调节社会财富分配以及稳定宏观经济发展方面发挥着越来越重要的作用.本文剖析了中国个人所得税征缴存在的问题,通过探讨香港社保模式和税收激励之间的联系,从个税缴纳入手,提出了将社保作为激励措施引入个税的建议,以求实现社保和税收征缴的协调发展.     

论高校财务预算绩效评价与激励机制

高校激励机制的科学性离不开绩效考核，而财务预算绩效考核的有效性则通过激励机制加以完善和体现。本文通过BSC和KPI等绩效评价方法将现行的高校绩效预算与激励机制相结合，为推动高校外延发展向内涵发展的顺利转型具有一定的现实意义。