会计责任和审计责任的认识误区及建议

随着我国资本市场的进一步完善与成熟,越来越多的公司依赖证券市场获取资金。同时,大部分投资者也通过注册会计师对被投资公司报表的审计结论来进行投资决策,他们以为“无保留意见的审计结论”就意味着公司没有问题,同时认为,审计过报表的注册会计师就是会计报表质量的保证人,注册会计师既要承担会计责任,又要承担审计责任。     

新加坡企业的灵活工资制

1986年，新加坡为阻止其经济进一步衰退，全国工资理事会工资改革小组在改革报告书中提出了实行灵活工资制的建设。报告书认为。现行工资制度的主要弊端是缺乏灵活性．刚性太强：（1）常年加薪额高，预先在集体协议中确定．且2－3年不变；（2）工理会指导线的执行注重服务年资，没有充分考虑公司和个人的表现，指导线通常用于补足集体协议确定的低于指导线的常年加薪；（3）常年加薪、工理会工资调整和优异表现加薪，一旦付给，便永久进入薪金结构．不能在以后公司表现不佳的年份时调整；门）常年工资补贴不能正常调整。结果，最终导致了新…     

浅谈管理会计在电力施工企业中的应用

企业的管理实践是管理会计发展取之不尽的源泉,管理会计的应用与推广是一项庞大的系统工程,加强对管理会计应用与发展的研究,需要实务界与理论界的广泛参与。身为多年从事电力施工企业财务管理工作和实物操作的一员,强烈意识到随着经济的发展、市场竞争的日益加剧、电力行业的不断改革和深化,管理会计应用定将成为企业的内在要求,管理会计也将不断完善,在电力施工企业中发挥越来越重要的作用。     

新加坡企业的灵活工资制

1986年,新加坡为阻止其经济进一步衰退,全国工资理事会工资改革小组在改革报告书中提出了实行灵活工资制的建议。 报告书认为,现行工资制度的主要弊端是缺乏灵活性,刚性太强:(1)常年加薪额高,预先在集体协议中确定,且2—3年不变;(2)工理会指导线的执行注重服务年资,没有充分考虑公司和个人的表现,指导线通常用于补     

把握趋势 加强风控 稳步推进企业年金投资多元化

众所周知,养老足我们每个人迟早都将面对的问题。在我国快速步入老龄化的今天,如何规划明天的养老,已经成为当今社会关注的热点。仅仅依靠基本养老保险已经难以保障庞大的老龄人口实现“老有所养”的目标。因此,我国从2005年便开始实施市场化运作的补充养老保险制度,这是我国企业职工退休后增强生活保障的重要补充。     

后续审计的主要程序及注意事项分析

一、开展内部审计——后续审计的主要程序 1．编制审计方案，确定审计范围。在开展后续审计前，内部审计机构需做好审前准备工作，要对审计期间的各类审计决定和意见、建议进行认真分析，对被审计单位的审计回复进行清理，全面收集审计资料，包括审计所需的来自有关管理部门和被审计单位的相关资料，要理出审计决定和意见中的重要、疑难问题，逐项列出“后续审计”清单，     

计算机的有效与合理应用

最近两年,“研究和发展”实验室计算机的应用,取得了显著的进展。但是也给人们带来了令人头痛的新问题,即如何设法得到计算机的合理应用。“一个洲际导弹高级研究小组”最近抓住了这个问题。这个研究组是由桑代克公司附属应用研究发展部的董事长谢尔登·汤普森领导的,他多年来一直是这个公司增加计算机和应用计算机的支持者。《研究管理》刊物的记者就他本人从事计算机应用的经历