我国成功国有和民营企业家素质特征比较

本文采用文献分析法和问卷调查法对成功国有和民营企业家的素质特征进行搜集,总结出国有和民营企业家取得成功需要具备的素质特征,同时也得出国有和民营企业家要取得成功,在管理企业、对待员工和群众、对待自我三个方面各自强调和侧重不同的素质特征.     

企业员工公平需要的实证研究与对策建议

文章通过问卷调查法对企业员工公平需要进行实证研究,结果显示员工对分配公平需要、程序公平需要和互动公平需要均很强烈,而相对最关注的是分配公平的需要。由此,研究从营造组织公平文化,规范组织绩效管理、薪酬管理,关注员工沟通与参与管理四个方面提出对策建议。