服务企业改革发展 做好信息调研工作

<正>信息调研工作是辅助领导了解情况、作出决策的重要方式,也是推动各项工作的重要手段。近年来,邯钢广大调研信息工作者紧密围绕企业生产经营、管理创新、节能减排、挖潜增效等中心工作、坚持深入基层、主动超前思考,开展调查研究,研究新情况、解决新问题、提出新建议,为企业领导科学决策提供了     

加快发展非钢产业 提升企业创效水平

<正>邯钢是国家优质板材生产基地,河北钢铁集团核心企业,现有总资产858亿元,拥有职工2.4万人,具备了年产1300万吨优质钢综合生产能力。"十一五"以来,邯钢坚持走品种、质量、效益型道路,按照"高起点、低投入、出精品、可持续"的原则,大力推进技术改造,加快转变发展方式,同"十五"末相比,邯钢总资产、净资产、年销售收入、年人均产值同比分别增长189%、161%、195%、116%,五年再造了一个新邯钢。目前,邯钢已形成了涵盖中厚板、热卷板、型棒线材、深加工四个系列     

加强“两化”融合 促进企业转型升级

<正>邯钢是国家重要的优质板材生产基地,具备年产1300万吨优质钢的综合生产能力,是河北钢铁集团的核心企业。近年来,邯钢坚持管理创新、技术创新与信息化相互融合,按照"以信息化带动工业化,以工业化促进信息化"的要求,加强信息化及自动化技术在钢铁工业循环经济中的应用,实现了生产过程高效化、物料消耗最优化、设备监控智能化、环境监测实时化,促进了经济效益、环境效益、     

加强风险防范管控 促进企业健康发展

<正>近年来,钢铁行业既面临着严峻的市场挑战,也面临着难得的发展机遇。如何促进企业持续健康快速发展,对企业资本运营能力、投资决策能力、风险管理能力、持续盈利能力等方面提出了更高要求。特别是在当前钢铁行业产能过剩、市场需求减弱、钢铁企业盈利下滑等严峻形势下,进一步加强企业风险管理,构建完善的风险管理体系,不断提升企业风险防范和管控能力就显得尤为重要。     

倡导和谐文化是构建和谐企业的重要基石

构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件。没有和谐的文化,就不可能有和谐的企业。那么,支撑、构成和谐企业＂大厦＂的文化精神的＂基石＂是什么？     

注重“六个坚持” 做好办公室工作

<正>办公室是整个机关的"枢纽"和"窗口",它在机关内部发挥着承上启下、顾左联右的作用。办公室工作质量如何,直接影响和体现着机关的运转效率和工作水平。新的时期,对办公室工作提出了更高的要求。本人认为,只有抓好"六个坚持",才能做好办公室工作。     

加强安全文化建设 为企业改革发展提供保障

<正>企业安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业安全管理的灵魂。安全文化作为一种客观存在,是企业在长期的安全生产实践中形成的文化沉淀,是企业员工内在思想与外在行动的统     

发挥装备和技术优势 提升企业核心竞争力

<正>邯钢是我国重要的优质板材和优质型棒线材生产基地,河北钢铁集团核心企业。近年来,邯钢加快调结构、转方式,整体装备达到了"国内领先、国际一流"水平,产品结构实现了普通建材向深加工精品的转变,综合竞争力跃上新台阶。同"十五"末相比,2012年邯钢总资产、净资产、年销售收入、年人均产值     

对提高公文写作水平的领会与感悟

公文是具有特定效力和规范格式的文书,是党政机关实施公务活动的重要载体,也是企业进行管理和服务的重要手段。做好公文写作,既要有一定的文字功底,也需要有较高的理论水平、思想水平、认识能力和综合分析能力。根据个人的工作实践和体会,秘书人员要提高公文写作水平,关键要善于学习,勤于实践,深刻领会公文内涵,准确把握写作标准,坚持多学、多看、多思、多练。’■…JL—     

深入开展创先争优活动 推动企业科学发展

<正>河北钢铁集团邯钢公司党委认真贯彻落实省国资委党委、河北钢铁集团党委创先争优活动各项安排部署,紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,坚持融入中心,创新载体,在推动重点工作中打造亮点,在破解难点工作中展示特点,在促进职工全面发展中共享成果,扎实推进创先争优活动,党建活力进一步彰显,有力地推动了企业的科学发展。