陕北清涧县红枣产业发展策略研究

陕北清涧县红枣是陕西驰名中外的传统名优特产之一,清涧县以调整产业结构,发挥自然资源优势、优化树种、品种、加快实现富民、兴林和建立比较完善的林业产业体系,促进农村经济发展和小康社会进程为目标,在红枣基地建设、产品质量提高和系列产品的生产等方面形成了具有一定规模的产业体系,为区域经济发展做出了贡献。但是在红枣产业的发展过程中,暴露出许多需要改进的问题,产业的内在潜力还没有得到充分发挥。需要在延伸产业链、提高组织化程度、加大科技投入力度等方面,逐渐塑造红枣品牌,推动清涧县红枣产业的发展。     

质量发展的哲学思考

所谓质量,ISO2000定义为:一组固有特性满足要求的程度.因而质量概念内在的包含两方面的内容:一组固有属性和需求.一组固有特性是质量客体本身所具有的属性,是一种客观存在,是质量存在的载体;需要是质量的主体感受,是一种主观意识,是质量存在的前提.     

浅析民营企业员工的激励问题

近年来我国民营企业留不住人，主要原因是企业内部缺乏完善有效的激励机制。而有效的激励机制能使员工安心和积极工作。本文的写作目的为在组织的人力资源管理过程中，管理者应运用科学的理论和方法，按照不同人的不同需求采取相应的激励策略，对人的心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥员工潜力以达到组织目标，实现劳动投入与产出的高效率。     

陕北资源性企业人力资源管理研究

人力资源在企业管理实践中具有基础性、全局性和重要性作用。陕北地区资源丰富,赋予该地区资源性企业得天独厚的优势,但资源总有枯竭的一天,企业要想避免"矿竭厂倒,井枯城空"的后果,需要加强企业人力资源管理与开发,塑造企业核心竞争力,这对于陕北资源性企业走可持续发展有重要意义。