衡水市公立医院薪酬满意度的调查研究

公立医院医务人员的薪酬满意度是薪酬管理的重要内容和指标,科学的薪酬系统可以有效地激励员工乃至提高其生产效率。以衡水市为例,通过调研发现公立医院医务人员薪酬水平低、增长速度慢、薪酬系统缺乏非经济性激励措施等问题,并针对这些问题提出构建符合公立医院行业特点的薪酬体系等对策建议。     

村级民政专干：县管乡聘村用

2013年7月，河北省衡水市率先在全市推行村级民政专干制度，按照“择优录用、合理配置、动态管理”的原则，每个建制村设立民政专干一名，从现有村“两委”班子成员中提名确定，实行“县管、乡聘、村用”的管理机制。经过一年多运行，实施效果良好。近日，笔者选取安平、饶阳、武强三个试点县进行了问卷调查和实地访谈。