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1.
刘墉说男女
刘墉
《乡镇论坛》
2004,(14)
写一段肺腑之言,解一个千年误会;留一首真诚小诗,修一颗破碎心灵;记一段久远回忆,寻一个旧日美梦;留一句朴实问候,寄一片深沉思念。道一番人生感悟……男人赢得世界,拥有女人;女人赢得男人,拥有世界。政界常说一句话———“上台靠机会,下台靠智慧”。男女之间也可以说———“
相似文献
2.
国宝失窃记
刘墉
《厂长经理之友》
2012,(6):110-110
博物馆被偷了!几件镇馆的宝贝,都不翼而飞。 这绝不是一个人干的,而且必定都是行家,破坏警铃,开保险锁,车子接应,加上在途中换车,据推算最少五个人才干的了。
相似文献
3.
登山队员的祈祷——化解风险的,往往是常识
刘墉
《中外管理》
2011,(3):71-71
哲理的故事:英国登山队员约瑟曾经攀登过阿尔卑斯山主峰。但不幸的是,他所加入的这支野外登山者队伍并无实战经验,在向主峰发起冲锋的时候,遭遇了暴风雪和局部雪崩。同行的7人中有6人遇难,惟有约瑟活了下来。这件事发生在21年前,约瑟平常很少提起。
相似文献
4.
小记事本
刘墉
《宁波通讯》
2012,(4):62-62
我想大部分在外工作的人,口袋里都会准备小记事本,记录朋友的名字、地址和电话。我也有一册小小的记事本,是电信局几年前随电话簿赠送的,虽然上面已经记得密密麻麻,纸张又破又旧,但我总是合不得将它扔掉。因为我不能一天没有它,否则跟朋友的联络就大成问题,同时每当我翻阅它们时,过去的岁月便很快地再度展现在眼前。我能从记录的次序,回忆认识朋友的先后,并联想当时的情景。
相似文献
5.
给糖哲学
刘墉
《厂长经理之友》
2011,(6):165-165
自从多年前成立.就骏业宏发、蒸蒸日上的公司,今年的盈余竟大幅滑落。这绝不能怪员工,因为人人意识到经济的不景气,干得比以前更卖力。这也就愈发加重了董事长,心头的负担,因为马上要过年,照往例,年终奖金最少发两个月,多的时候,甚至再加倍。今年可惨了,算来算去,顶多只能给一个月的奖金。
相似文献
6.
优等生为什么自杀
刘墉
《中国西部》
2012,(12):76-77
我做了几十年的青少年咨商,看了太多总要赢过别人的孩子,进入社会不受欢迎,因为他只想压倒别人,不懂与人分享;也看过太多以成绩为目标的学生,出校门就失去学习的动力。更看过许多资质好极了的孩子,最后临阵脱逃,甚至成为人生的逃兵。
相似文献
7.
忌撒谎
刘墉
《河北企业》
2013,(3):90-90
这个世界上。除了非常小的孩子,大概很少有人没撒过谎。
相似文献
8.
说到“坐”到
刘墉
《中小企业科技》
2009,(5):59-59
提到最靠大门的位子,有位房地产经纪人对我说,当她拜访客户时,除非主人指定,否则她一定选择坐最靠近大门的位子。她说,之所以选择那个位置,显示她不会赖着不走,不会给主人造成压力。
相似文献
9.
一生能有几个家
刘墉
《乡镇论坛》
1999,(8)
这世界上什么地方是我们真正的家?小时候回家,是回爸爸妈妈的家。去念了书,做了事,就有了自己的宿舍。我们每天回一个家,逢年过节回另一个家。两个家都是家。再过些年,我们有了恋人,有时候不住在自己的家里,住进了恋人的家。下班,我们糊涂了,不知该回自己的宿舍,还是去恋人那儿。宿舍里什么东西都是自己的,却好孤独,不像家。想想远处的父母,那里不孤独,应该像家,却又不如恋人的那扇小门,那么吸引我们。然后,两个人把东西凑在一块儿,创造了共有的天地,创造了共有的娃娃,世上再也没有什么地方能比得上这个家。我们可做"…
相似文献
10.
拆分的保障:阿里的价值观与组织理念
常扬
《创业家》
2013,(9):86-87
如果没有一套文化和价值观,阿里的变革不可能开展,也不可能完成。阿里的价值观被称作"六脉神剑"。六脉神剑分成三个层次:第一个层次是核心的判断标准,阿里为什么存在?让天下没有难做的生意,这个核心价值观说的是客户第一;中间层次是两个
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