改善富士康科技集团员工心智模式的基本路径

剖析了富士康科技集团员工跳楼事件的本质,总结出富士康员工的心智模式并分析其成因,提出了完善富士康员工心智模式的五条通路,即培养员工良好的性格、建立有效的沟通渠道、拓展人才策略与晋升空间、推行员工援助计划和在实践中努力提升情商。     

跨国经营中极易产生的四点文化冲突

跨国经营中极易产生内部管理冲突、外部合作冲突、与顾客的市场冲突和总部与分部的协调冲突,解决这些冲突是跨国公司稳步经营的关键。     

计划外的牛排不能报销

前些时候，我们这家由美国人投资的公司不得不入乡随俗，择日邀请相关的客户下餐馆美美地吃上一顿，美其名曰：感情投资。     

我国第三方物流存在的问题及有效对策

分析我国第三方物流市场在需求、竞争力、服务功能、服务对象、物流渠道和技术设备、专业人才等方面存在的问题，据此提出解决这些问题的办法，有助于第三方物流市场的健康发展。     

学理论 转观念 增效益 求发展

学理论转观念增效益求发展刘安思想政治工作在国有大中型企业走出困境中发挥作用，应当把“学理论，转观念，增效益，求发展”作为主题紧紧抓住，反复实践。“学理论”，解决指导思想、理论基础问题。学理论的主要内容是学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，包括学...     

见证税收宣传二十年之变迁——访国投新集能源有限公司总会计师王丽

四月是全国税收宣传月。从1992年4月建立税收宣传月制度至2011年以来,税收宣传月活动已在全国连续开展了20个年头。20年来,税收宣传月活动已成为在全国各级税务机关认真宣传税法,主动优化纳税服务的一项重要工作;成为广大纳税人自觉了解税法知识,争做依法诚信纳税公民的重要渠道。     

甘肃商业银行信用风险的研究

本文利用改进的KMV模型,对甘肃省11家上市公司2010年中期财务数据进行分析,得到各个上市公司的违约距离和违约概率,比较了各公司的信用状况,得出甘肃省商业银行信用风险总体较低的结论,最后提出了控制研究甘肃省商业银行信用风险的几点建议。     

我国产业集聚与外商直接投资关系研究

一．前言。中国地区差距的不断扩大是整个社会日益关注的问题。自改革开放以来．中国的地区差距呈现先短暂下降后持续扩大的变化过程，呈现出一个倒“U”字型（范剑勇，朱国林，2002）。在以往的研究中国地区差距的文献中．大多数学者都是从新古典增长理论的研究框架出发，认为中央政府投资的地区倾斜、地方性权利增强、开放程度的地区差异、交通与基础设施的差异等因素是影响地区差距的关键因素。     

加速中国城市化进程的理论考证

本文认为,加速中国城市化进程,关键要抓好两个方面:一是解决好城市建设资金问题,为此要改革城市现行的财政、税收体制,理顺城市政府与企业之间的职能关系,使城市变为一个能自我发展、自行扩张的能动的有生气的开放系统;二是要打破城乡壁垒的基本障碍——农副产品的统购统销,提高农副产品销售价格,同时取消补贴,使农副产品在城乡之间的交换严格按照价值规律的要求进行。此外,国家要加强必要的计划指导,合理运用经济杠杆,以引导生产要素和人口在城乡之间的合理流动。     

基于制约和谐论的工程保证担保模式研究

在我国建立和推行建设工程担保制度,不仅要借鉴国际工程担保的惯例,还要探索适合我国建设工程的保证担保模式。分析国际上正在使用的四种典型担保模式,即高保额有条件保函模式、低保额无条件保函模式、信托基金模式和同业担保模式。调查发现,我国现在工程担保的主流模式为:以低保额无条件担保模式为主、高保额有条件为辅。基于制约和谐论的核心思想,依据公平、现实可行、利于合同全面履行和高效的标准,将我国工程担保模式新设定为:政府监管下的适当保额有条件保函与同业担保并存。本文指出了实施新型工程担保模式应完善的五项条件:打破传统模式的思维束缚;着手制定适用全国的《建设工程保证担保法》;加强担保机构职能建设;建立和完善政府监管部门的职能;建立科学的工程担保运行机制。