企业人力资源危机预警系统的理论模型的构建

人力资源危机预警系统具有建立危机预警管理理念、预警规划、危机日常监控、危机决策与行动和危机行动总结这五个基本功能。为了达到提高企业人力资源危机“免疫力”的目的,需要设计每一功能的工作内容,并从组织上和运行机制上保证这些内容的完备性及作用的正常发挥。所以,企业人力资源危机预警系统的模型的构建应包括预警功能的设计、组织体系的设计和运行机制的设计。     

基于可拓理论的供应链绩效评价研究

供应链整体绩效的评估是整个供应链管理中极为重要的问题。可拓学是在我国土生土长的一门学科,文章从考察供应链系统的顾客满意水平的角度出发,运用可拓学的理论对供应链的整体绩效进行分析评价,建立一个供应链绩效评价指标体系,从而建立了供应链绩效评价的物元模型。并且运用可拓学中的基本的方法——优度评价方法对该物元模型进行优度评价求解,以考察整个供应链体系的绩效。     

浅谈如何加强集团公司财务集中管理

世界更新换代加快,经济同样也在不断地变化,公司要想稳住脚跟,立足于经济浪潮中,就必须要考虑公司治理的重要问题.而做好财务统一管理的工作,才能清楚地了解资金动向,更加合理地运用资金.本文首先从多个方面阐述了公司在综合管理中所面临的阻碍,其次根据问题分析了各种应对方式和方法.     

我国出口集装箱运价指数与宏观经济景气指数关系的实证研究

我国出口集装箱运价指数是反映我国国际集装箱市场的主要指标,而宏观经济景气指数则反映着我国国民经济的运行状况,两者之间应当存在着某种密切的关系。本文首先从理论上分析了出口集装箱运价指数影响宏观经济景气指数的内在机制,然后采用格兰杰因果关系检验对两者之间的关系进行了实证分析。结果表明,出口集装箱运价指数和宏观经济景气指数存在着较强的相关性,且出口集装箱运价指数的提高将增加宏观经济的景气。     

河南省国有上市公司监事会治理现状与公司绩效

文章以河南省国有上市公司的监事会为例,通过对河南省全部25家国有上市公司监事会运行指标的描述统计以及与省内14家非国有上市公司的对比分析,发现当前国有企业监事会违法设置、队伍弱小、缺乏有效的激励和约束等诸多问题。又通过回归分析,发现河南省国有企业监事会的规模、监事的人力资本与公司绩效具有线性关系。最后从问题出发,提出如何改善国有企业监事会运行的对策。     

电子商务环境下企业管理信息系统构架设计分析

文章在对电子商务系统模型及服务功能与管理信息系统了解的基础上,结合电子商务环境下企业对管理信息系统的需求和功能分析、针对企业实际情况,对电子商务环境下企业管理信息系统的构架设计进行了探索性研究。     

Denison文化评估模型适用性实证分析

多年来,学术界及管理从业人员都曾集中精力研究过如何衡量组织文化中的各个方面,以及如何将测评结果与组织绩效联系起来.国内外学者在此方面都提出了测量方案.测评组织文化是一项艰巨的任务,由于受到企业文化理论整体发展进程和研究者的背景与视角等因素的影响,企业文化测量研究走的是一条定性研究与定量研究相结合、理论研究与应用研究相结合的道路.Denison文化评估模型是企业文化测量模型之一.本文采用某油田的调查数据,在Denison文化评估模型的基础上,运用SPSS软件对数据进行分析,从而对该模型的适用性做出评价.     

我国船舶配套业发展现状及障碍分析

通过广泛调查,阐述了我国船舶配套业发展的现状,分析了我国船舶配套业存在的问题及阻碍其发展的因素。指出船舶配套业是我国船舶行业发展的瓶颈,船舶配套业的发展急需一套先进的管理模式。