城市社区低龄老年人力资源开发策略分析

老龄化已经给我国的社会经济发展带来了前所未有的压力,面对如此大的挑战,积极寻求应对老龄化的措施成为我国的必然选择。在分析研究城市社区低龄老年人力资源开发的意义和可行性的基础上,探讨低龄老年人力资源开发实施的具体内容,进而从政府、社会、社区等不同角度提出对促进和完善城市社区的低龄老年人力资源开发针对性的措施建议。     

高管激励机制与企业绩效相关性研究——基于主板、创业板上市公司的对比分析

企业代理问题在市场化改革不断深入的今天已成为中国公司亟待解决的发展障碍。本文结合2474家主板上市公司和379家创业板上市公司治理结构以及高管激励机制对于企业绩效的实际影响,通过构建动态博弈模型和回归模型,发现以薪酬和股票期权形式的高管激励的正相关性随着高管股权稀释程度的上升而减小。本文还研究发现,与理论预测不同,独立董事占比与企业绩效有着负相关性,反映出我国的独立董事制度还不够完善。另外,笔者创新地对比了两板公司由于公司规模、GDP等因素对激励体系产生的不同反应,发现处于起步阶段的创业板公司绩效同高管激励机制和公司内控体系并没有主板公司那样明显的相关性。     

金字塔结构对民营上市公司业绩影响的实证研究

文章以2008—2010年中国民营制造业上市公司为研究对象,从金字塔层级及控制权与现金流权分离两个维度刻画金字塔结构,实证研究了金字塔结构对民营上市公司业绩的影响。研究发现,民营上市公司背后的金字塔层级越多,公司业绩越差;民营上市公司终极控制人控制权与现金流权分离度越大,公司业绩越差。     

RCEP背景下广西向海经济发展的路径研究

大力发展向海经济不仅是广西主动融入和服务国家新发展格局的需要,也是推动区域实现高水平开放、经济高质量发展的关键所在。RCEP的生效为广西高质量发展向海经济增添了新的机遇和动力,广西向海经济发展也步入了转型与提质增效的关键期。然而,受新冠疫情和区域竞争的影响,广西发展向海经济的外部不确定性和不稳定性增强,其内部的海洋建设也有待进一步完善。在RCEP背景下,广西需要坚持立足区位优势打造向海经济增长极,抓住RCEP机遇打造开放型向海经济,借陆海统筹打造向海经济高质量发展。