养老保险统筹层次维系社会公平

提高养老保险统筹层次的话题已经提出多年,也讨论了多年,但是目前就全国范围来看,仍然徘徊在县、市一级水平。这一现状已经严重影响了我国社会保障事业的整体发展水平,影响了人才的合理流动,不利于社会公平。进而影响和谐社会的构建。提高养老保险统筹层次,其难点在哪里?有无必要性和可能性?本文就此加以分析和阐述。     

农村养老保险基金筹集与管理的经验和探索

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出要探索建立多形式的农村养老保险制度。从目前各地已开展农村养老保险制度改革的情况来看,一些地方不仅在农村养老保险基金的筹集和管理上形成了几种模式,而且也开展着一些新途径的探索,积累了一些可借鉴的经验。对这些经验和途径加以总结,对于进一步推动农村养老保险制度的改革和探索具有重要的现实意义。     

浅议审计执法与国家赔偿

《中华人民共和国国家赔偿法》(以下简称《赔偿法》)和《中华人民共和国审计法》(以下简称《审计法》)的同时施行,不仅是审计工作中的一件大事,也是行政执法工作中的一件大事,更是我国社会主义民主法制建设中的一件大事。这两部法律的实施,标志着我国社会主义法制建设进入了一个新的发展阶段。     

农村人口加速老龄化的影响及对策研究——以农业人口大省河南为例

农村人口老龄化带来的问题是:农村老人空巢率高、老年贫困发生率高、老年性别比连年偏低、民办机构因环境不宽松盈利空间小而投资积极性不高、养老机构建设明显不足等。与此同时,农村的快速老龄化对农业生产率、国民储蓄率和养老金的收支平衡等造成不同程度的影响。对此,必须以乐观心态看待老龄化,鼓励社会资本参与养老服务体系建设,推进实施老龄津贴和老年护理保险,倡导精神赡养,淡化社会成员的流动以支撑居家养老。     

社会保障：残疾人实现自我价值的基础

近年来,由于各种自然灾害、公共突发事件、职业病等的不断出现,使我国残疾人群体总量不断加大.随着残疾人群体的不断扩大,如何对这些弱势群体采取有效的保障措施,使他们能够像所有公民一样,合理地分享社会经济发展成果,实现自我价值,应该成为构建和谐社会命题中应有之义.     

现代企业管理重视以人为本

现代企业管理重视以人为本刘振杰一、确立企业以人为本管理的依据１．以人为本管理是现代科技和社会进步的必然结果。企业以人为本管理指在企业制度安排和企业管理过程中奉行以员工为根本或中心的指导思想，它强调，企业的发展和根本是员工而不是资本，亦即是人而不是物。...     

浅谈国有流通企业家队伍建设问题

浅谈国有流通企业家队伍建设问题刘振杰一、目前国有流通企业家队伍的现状１，数量少。在我国，企业家是指那些在社会主义市场经济条件下，在竞争中脱颖而出，为经济建设做出优异成绩和贡献的职业企业经营者。显然，那些没有为社会创造财富，甚至造成国有资产流失，加大了...     

坎坷与辉煌:中国社会保障变迁之路

中国社会保障是伴随着新中国的成立而逐步建立起来的。同其他任何制度体系一样,中国社会保障也经历了从产生、发展,到"文革"时期的重挫,以及改革开放以后的恢复与重建。特别是20世纪80年代中期以后,适应国内外经济形势和社会发展的需要,在结合国情与借鉴国际经验的基础上,对我国的社会保障制度进行了全面而又深入地改革与整合,从而获得了快速发展。进入新世纪以来,在以民为本的科学发展观引导下,以社会保障为主体的社会建设得以全面推进。中国社会保障的未来指向应该是城乡一体,全民覆盖的小康福利社会。