谈军事人力资源价值计量的特点及其研究的意义

军事人力是军队战斗力中必不可少的一部分，可以说它是军事物力和军事财力的润滑剂，将它们进行有机结合与组织才能使军队战斗力产出最大化。加强对军事人力资源价值计量的研究，对实现军事人力资源的有效配置利用具有重要的现实意义。     

军队预算经费使用绩效评价办法研究

在有限的军费资源条件下追求军事经济效益最大化的目标,是我军一直以来研究的重大课题。文章对军费中所占比重最大的预算经费使用绩效评价进行了研究,从绩效的概念入手,论证了其研究的必然性及可行性,然后从绩效评价的方法入手,构建预算经费使用效益评价指标体系,建立绩效评价模型,对模型得出的结果以数值形式表示出来,同时提出了相关的配套措施。     

谈军事人力资源价值计量的特点及其研究的意义

军事人力是军队战斗力中必不可少的一部分,可以说它是军事物力和军事财力的润滑剂,将它们进行有机结合与组织才能使军队战斗力产出最大化。加强对军事人力资源价值计量的研究,对实现军事人力资源的有效配置利用具有重要的现实意义。     

军队自筹工程项目投资风险控制的探讨

近年来,为了加快军队现代化建设步伐,军队部分单位在上级经费拨款有限的情况下,广开渠道筹集资金搞建设.虽然对促进单位发展建设起到了积极作用,但是盲目投入、挪垫资金、经费超支、家底亏空等问题也不断涌现,使单位背上了沉重的包袱.如何加强军队自筹工程项目投资风险控制,已成为一项非常紧迫、急需解决的现实问题.文章从当前军队自筹工程项目投资管理现状入手,探讨了军队自筹工程项目投资管理中存在的问题,分析了存在问题的原因,并提出了加强军队自筹工程项目投资风险控制的对策.     

浅谈施工项目成本管理的对策

施工项目成本是指建筑施工企业以施工项目作为成本核算对象,在施工中所发生的全部生产费用,包括所消耗的主、辅材料,构配件,周转材料的摊销费或租赁费,施工机械的台班费或租赁费,支付给生产工人的工资、奖金以及项目经理部一级为组织和管理工程施工所发生的全部费用的支出.针对市场经济发展出现的问题,本文主要谈及了施工项目成本管理的对策.