栾城精神

培育企业精神难，要把这种企业精神推向社会，使之成为一种社会精神更难。十几年来，河北省栾城县供电局以苦干实干的拼搏精神，以全心全意为用户服务的良好职业道德，为全县83万人民树立了良好的榜样，县委，县政府把他们的精神概括为──栾城县供电局的企业精神成为全县精神的代表。他们的精神究竟体现在哪里？奈城县供电局干部职工有一股排劲，拼命地于，拼命地上，拼出了电力发展的速度和质量1988年，来城县的“医药基地”已初具规模，医药化工业成为奕城经济的支柱。当时，摆在宋城县供电局领导面前的任务是兴建一座与之相配套的110千…     

宋军刚的本色演绎

今年40岁的宋军刚，高中毕业后读了一年电工班，后在一家企业担任电工。2000年通过河北栾城县供电公司考试录用，即一直担任着栾城县柴赵村农电工。普通的岗位，平凡的角色，他却以“技术过硬，真诚待人”，赢得了乡亲们的“好口碑”。     

试论审计风险和审计重要性的关系

在审计理论和实务中，审计风险和审计重要性是紧密相连、不可分割的两个概的财务报表没有适当修正审计意见的风险。”我国《独立审计具体准则第9号——内部控制与审计风险》将审计风险定义为：“审计风险，是指会计报表存在重大错报或漏报，而注册会计师审计后发表不恰当审计意见的可能性。”以上三个定义，虽然界定范围有所不同，如国际审计准则界定的误报为实质上，而我国独立审计准则界定为重大，另外美国审计准则界定所发表不恰当审计意见为无意行为，而非有意为之，但是对审计风险基本涵义的表述是一致的，即审计风险是指审计人员对存…     

栾城再造营销流程

传统的以职能为取向的组织结构方式,严重割裂了农电企业的营销流程,结果是各部门只对指标负责,而无人对整个营销流程负责,企业内部已严重缺乏营销动力。