完善社会保险经办考评办法

社会保险经办是社会保障体系的重要组成部分,健全完善社会保险经办考评制度,对推动社会保险经办健康发展具有一定的现实意义。但是,目前普遍实行的听汇报、看报表、对账簿等传统考评办法,不同程度地存在客观性差、成本高、效率低等缺陷,弊端越来越突出,需要扬弃,不断进行创新和     

坚持问题导向 应对社保经办新挑战

从现在起到2020年是我国实现全面建设小康社会的关键时期,全面贯彻《社会保险法》,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系,我国社会保险事业发展必将加速前行。其中,以人为核心的新型城镇化建设进程的加快,会有更多的农村居民转为城镇居民,政府须供给包括社会保险管理服务在     

着力打造“集成式”社保服务平台

有人比喻说,社会保险就像一只鸟,政策制度和管理服务是两只翅膀,少了哪一只都不行。此比喻形象地说明,进入更加注重统筹城乡发展和便民服务的今天,建立健全覆盖城乡居民的社保体系,必须保证＂两翼＂建设协调发展。其中,推进公共服务均等化,健全完善、     

基金安全贵在防范

日常生活中，人们出门、睡觉之前，总要留意一下门窗、电源、水阀等是否状态完好，而当小孩子单独外出时，家长都免不了说些“注意来往车辆”这类车轱辘话。其实，这些平常琐事的背后，关注的指向都是一个问题：安全。保证家人平安和财产安全，关系个人生存、生活的大事，不能不重视。     

转型呼唤行业标准

说起来让人难以置信，某市一家企业竟然以同一职工的名义，从社保重复领取一笔职工补充养老保险金，而领出这笔钱并非易事，要通过经办机构的多个环节。何以轻易得手？原来，该市经办机构计算机操作系统转换程序，没搞全面验收就使用了，结果在首个环节审核企业申报时，计算机系统未提示已领取，照常打印出领取凭证，财务环节见到领取凭证就付款。计、     

提高社会保险法规执行能力须牢固“四个意识”

提高贯彻落实劳动保障法律、法规和规章等政策规定的执行能力,是新时期各级社会保险经办机构(以下简称经办机构)加强自身能力建设的一项根本性任务。那么,经办机构如何提高执行能力呢?笔者以为,抓好队伍思想建设是实现目标的重要保证。其中,牢固“四个意识”又有重要的现实意义     

浅谈劳动保障信息资源整合

劳动保障信息,包括劳动力资源、就业服务、劳动力管理、社会保险业务经办、基金管理、劳动保障公共服务等等。实施“金保”工程,落实国家劳动保障信息系统建设规划,必须重视和抓好有关信息资源整合,以推动和加快实现本地业务和服务的规范化、异地业务和服务的现代化、基金监管和宏观决策的科学化的目标,避免网络和数据库地低水平重复建设,最大限度发挥劳动保障信息系统的整体效能。本文就地市级劳动保障信息系统资源整合问题试述几点主张。     

提高社会保险经办运行质量

改革开放以来,我国社会保险事业发展突飞猛进,取得了令人瞩目的成就。但也不可避免地存在一些问题,一定程度上制约了深化社会保险制度改革进程以及各项政策的落实,使本应该发展得更好的事业受到影响。当前是我国社会保障事业可持续发展承上启下的重要阶段,抓住机遇迎接挑战,尤其是不失时机地认真解决社会保险经办运行中存在的问题,对巩固扩大社会保险制度改革成果,构建和谐社会具有重大深远的意义。经办运行存在五个“未”应参未参。资料显示,截至2004年12月底,全国参加企业养老保险的职工人数达1.63亿(含离退休人员),比2000年增加了3000多…     

解决企业欠缴社会保险费问题的几点对策

“十一五”期间我国社会保障体系建设的重点是完善城镇职工社会保险制度,包括增加财政的社会保障投入,多渠道筹措社会保障基金,逐步做实个人账户等。从实践看,实现这一目标,保证基金筹措到位是最关键的一环。但是,目前许多地方企业欠缴社会保险费(以下简称欠费)的问题非常严重,     

统筹构建多元化服务平台

建立更加便民『央捷的服务体系,是党的十八大对统筹推进我国城乡社会保障体系建设提出的新要求。社会保险是社会保障的核心部分,创新社会保险服务方式,适时统筹构建多元化的服务平台,是建立更加便民陕捷的社会保险服务体系的重要任务。