让激情常在

近日有报道说,电视连续剧《激情燃烧的岁月》在全国各地数家电视台反复播出,有的电视台甚至作了七轮播出,无怪乎人们要赞叹该剧“创造了一个时代的神话”。人们热烈地赞美激情、呼唤激情、抒发激情。然而,在现实生活中,工作、家庭、健康、友谊……就像是杂技演员手中不停地抛接的几只球,要想将几个球同时在空中准确地抛接,的确是一门艺术。面对包容内容如此之多的生活,我们应该始终记住这样一句话:只有拥有激情,才能赢得生活。激情是一种振奋和进取状态,生命因为有激情而美丽乃至伟大。我们不能根据别人认为重要的东西来制定自己的追求目标,…     

文秘工作者谨防“知识透支”

所谓“知识透支”,指的是知识的补充赶不上知识的输出。眼下文秘工作者中知识入不敷出的现象并不少见,如有的写文章胸无成竹,力不从心,有的作报告语言干瘪,了无新意,等等。面对知识上的“赤字”威胁,多数文秘工作者善于挤时间“充电”,认真学习。但也有的一味“吃老本”,结果出现“江郎才尽”的局面。古人云:“学者非必为仕,仕者必如学”。重视学习、善于学习,是做好文秘工作的先决条件,也是文秘工作者的从政之本。一个文秘工作者学习和掌握的知识越多,眼界就越开阔,精神就越充实,思想境界就越高,就越能产生超凡的人格魅力。相反,就会“进德智所拙,退耕力不任”。尤其是在科技飞速发展、知识快速更新的今天,知识功底不坚实,就无以转化为能力,不啻于“无     

品读井冈山

巍巍井冈山，绵延五百里。无论是驱车沿环山路盘旋，还是徒步在林间小径漫游，映入眼帘的，总是铺天盖地的绿。     

传好科学发展的“接力棒”

眼下,换届工作正在有条不紊地进行。前任领导离职,新任领导到任,搞好工作交接尤为重要。正如接力赛跑中运动员要全神贯注传接好“接力棒”一样,新老干部要密切配合。把“接力棒”传接好,保持业务工作的连续性,使换届工作平稳有序。     

感悟忧乐

一般地说,追求快乐和幸福是人的天性,有谁愿意整天忧愁呢?然而,辩证法的原理却告诉人们,如果不懂得“忧”,就不会有长久的“乐”,这也是历史的规律。有鉴于此,古今有识之士无不重视“忧”,忧国忧民,忧时忧己。“生于忧患,死于安乐”,也许就是充满智慧的至理名言吧。忧乐意识作为一种文化传统,渊源至深。庄子的“身在江海之上,心居乎魏阙之下”;孟子的“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧”;杜甫的“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”;范仲淹的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”;顾炎武的“天下兴亡,匹夫有责”等等,无不体现…     

信任：企业发展之本

前几天,朋友给我讲了一件事,对我触动很大。朋友说他所在的一家公司,在创业之初,老板对员工建议几乎百依百顺,并对所有的员工都表现出最大程度的信任,对所有员工的错误都可以做到最大程度的宽容。这个阶段,员工的士气高涨,心情舒畅,团结一心。攻克了一个又一个难关。此时,虽然没有明确的规章制度,但大家有许多共识,这些共识就是企业早期的规则。两年之后,公司已经取得了一些收益,有了一些固定的客户,老板却开始对所有的员工产生怀疑,担心业务员另谋高就,担心技术开发人员盗走技术,担心财务人员做假账,提心出纳卷款而逃,担心企业行管人员上班炒股票等等。基于这些担心,他口头规定了许多铁桶般的防范措施。这些措施包括营销与客户分开、安插家人或亲戚掌管客户与财务、挑动员工互相     

愿你有个好心情

同样走进大观园,刘姥姥开心,林妹妹却伤感;同样的江水,李后主低吟:问君能有几多愁,恰似一江春水向东流;苏东坡却豪唱:大江东去,浪淘尽,千古风流人物.……