图书馆人力资源管理中的伦理冲突

图书馆人力资源管理中因管理方法和个体利益目标的差异，存在着图书馆与成员、管理者与员工、员工之间的各种伦理冲突。只有妥善处理这些冲突，才能提高图书馆人力资源管理的效率。     

关于云贵川三省旅游环境影响的评价

我们运用层次分析法确定旅游环境影响指标的权重,然后应用加权综合指数评分法,对云贵川三省旅游环境影响进行了评价,结果显示：贵州的旅游环境影响最小,而四川的旅游环境影响最大;并根据旅游环境影响评价的结果,提出了在旅游发展过程中,必须高度重视旅游环境影响的分析研究,并采取旅游规划、高端旅游和生态旅游等发展策略,促进旅游与环境的和谐发展。     

镇巴县四项措施强化部门财政预算

2014年,镇巴县围绕＂收足、管好、用优＂财政资金的总体原则,强化责任落实、增量控制、绩效提升、刚性管理四项措施,编优部门预算,确保有限财政资金效益的发挥。一是强化责任落实。财政部门履行预算管理职责,加强对部门预算编制的指导;县直各单位作为部门预算编制的责任主体,部门主要负责人对本单位预算编制工作负总责,亲自过问,切实把预算编制工作摆在重要的议事日程,选派得力的经办人员,认真测算收入来源和支出需求，确保预算编制全面准确，按时保质完成预算编制任务。     

河南省常住居民体育旅游动机的调查分析

体育旅游不仅拓宽了社会体育的内涵,也将成为体育产业重要的内容.体育旅游作为旅游业的重要组成部分,同样需要研究人们参与其中的出发点是什么、有什么目的和偏好、不同人群参与体育旅游的动机是否存在差异、差异在哪、如何针对不同人群的不同参与动机做好体育旅游开发与发展的总体规划等等,都是体育旅游产业发展投资亟待解决的问题,本文从体育旅游动机出发,对河南省部分地市居民进行了问卷调查,借以对居民参与体育旅游的动机进行总体的了解和分析.     

浅析运用心理学做好员工的思想政治工作

文章从心理学角度入手，运用心理学理论，采用因人施教、因势利导、心理威慑等方法，与企业的思想政治工作进行有效融合，解决了员工在政治立场、思想观点、个人行为上存在的问题，并提出在运用心理学做好思想政治工作中应注意的问题，增强思想政治工作的预见性、准确性、实效性，促进企业的和谐稳定、长足发展。     

后金融危机时期文化建设与高职院校办学软实力

文化是高职院校办学软实力,是体现大学的综合实力和核心竞争力的重要组成部分。用高品质文化建设武装当代大学生,使之普及化、大众化,是后国际金融危机时期高职院校软实力建设的基础性工程,也是在有效应对国际金融危机挑战的考验中提高我国高职院校文化建设能力的重要途径。