企业人力资本组织承诺及其思考

21世纪的管理是以人为中心的管理,人力资本是企业发展的主动性资本,如何处理好企业与人力资本的关系己成为管理的核心内容.随着经济社会的发展,我国企业人力资本的需求也日益多样化和复杂化.在激烈的竞争中,如何提高企业的绩效,留住核心人才,增强人力资本对企业的承诺,成为企业管理工作的重要内容.     

金融危机形势下企业风险的管理与控制

本文从企业风险、风险管理、企业风险管理与控制的具体措施三个角度出发，从理论到实践三个方面论述了金融危机形势下企业风险的管理与控制的必要性及紧迫性，就市场经济下如何控制企业风险、防范危机，实现企业效益最大化进行了探索。如果相关企业管理人员能够从中得到借鉴，相信会对企业应对目前的金融危机起到良好的作用。     

浅谈会计职业道德建设

会计是经济管理的重要组成部分。而会计人员具备良好的职业道德又是实现会计职能、搞好会计核算、健全会计组织的必备条件．只有加强会计职业道德建设。才能更好地完成会计工作所承担的任务。但是。会计职业道德方面存在着较多的问题：一些会     

浅谈企业财会工作中存在的问题及对策

随着商品流通领域经济体制改革的深入，企业的经济活动日趋复杂，这对会计工作提出更高的要求。但是，长期计划经济体制形成的会计工作模式的痕迹尚未完全消除，在一定程度上制约了会计事业的发展和整体业务水平的提高，距国家以及企业发展