我国境外企业人力资源策略的选择

文章在介绍四种跨国企业人力资源策略基础上,分析了在华跨国公司的本国中心主义人力资源策略的原因,以江苏在香港投资企业为例,剖析了我国境外企业人力资源倾向于本国中心主义策略的原因,文章最后认为:无论是发展中国家向发达国家或地区投资,还是发达国家向发展中国家投资,在开始阶段都无法避免在人力资源上采取本国中心主义策略这一阶段。     

江苏省养老业利用外资的调查与思考

江苏是全国最早进入人口老龄化的省份,也是老龄化比例最高的省份,随着全省老年人口的快速增加、人们物质生活水平的不断提高,以及养老观念的深刻变化,养老机构越来越受到人们的关注。从目前全省养老机构发展情况看,体量小、数量少、单一化、层次低的现状已难以满足人们对养老服务多层次、多样化的需求,迫切需要大力引进外资养老机构及其先进成熟的管理运营经验和标准,改善养老服务体系供给侧。同时,大力引进外资养老机构也符合当前江苏利用外资转型升级、提质增效的现实需求。