主动选择 乐在其中——访亮视点HR副总裁吴懿沁

"我大半辈子都在美国,直到六年前决定回来."尽管在美国度过了几十年,吴懿沁却一直强调自己是一个非常中国化的女性,一口流利标准的普通话更让人很难看出她长期旅居海外的背景.     

新奥：从人情管理到人力资本管理

"新的世纪是一个巨变的时代,新奥躬逢其盛." 这是新奥集团网页上."未来展望"栏开篇的第一句话,也是新奥近年来敢于创新、勇于变革的真实写照.     

华旗资讯：管理演绎“国象文化”

不知是从何时起,"爱国者"这一民族品牌逐渐在充斥着强大外资品牌的国内数码市场上声名鹊起.如今,"爱匡者"已经走出国门,在海外市场上打起中国数码品牌的旗帜.     

西安杨森：本土智慧 全球资源

达克宁、吗丁啉、派瑞松、妥泰、维思通等药物品牌在国内可谓家喻户晓,它们都来自西安杨森制药有限公司(以下简称西安杨森).西安杨森成立于1985年,是美国强生在中国成立的第一家合资企业,属于大型现代化制药企业,是中国最大的合资制药企业之一.西安杨森的生产基地设在西安,不过其管理总部一直位于北京.西安杨森的产品主要涉及胃肠病学、神经精神学、变态反应学、皮科学、疼痛管理学、抗感染、生物制剂和肿瘤等领域.     

绩效考核误差管理

老王是一家IT公司的项目经理，多半年以来一直带着团队在客户的公司工作现场中做软件系统的测试和维护工作，一天到晚忙得不亦乐乎。正在这时，到了公司的绩效考核时间，人力资源部催促老王按期完成考核工作的电话让他感到心烦意乱。虽然当时论证绩效考核制度的会议自己也参加了，可事到临头，看到绩效考核表格上的那一个个的指标，老王心里还是觉得没底。     

实习生计划：寻找校园招聘的蓝海

阳春三月,距离传统的校园招聘季还有长达半年的时间,但许多知名企业已经启动了形式多样的实习生计划,抢先一步与优秀的高校人才进行第一次握手.尽管通过实习生计划吸引人才的影响力仍然无法与每年第四季度的校园招聘相提并论,但事实上对许多嗅觉敏锐的企业而言,真正校园招聘的蓝海就在这里,校园招聘已经开始了.     

非主流的职场跨越——访九牧王HR副总裁柯敏坚

2007年6月20日,身在香港的柯敏坚再一次接到了九牧王董事长林聪颖的电话,“我已到香港,别再犹豫了,加入九牧王吧!我带了劳动合同。”电话这端,柯敏坚的内心却一如既往地挣扎,“我们还是先见面再说吧。”     

阿文美驰：用培训缩短从“脑”到“手”的距离

2008年初,许多人在媒体上看到了一条新闻:印度TATA集团推出"世界上最便宜的汽车",但鲜有人知道,这款名为Nano的汽车"身上"一半的零部件都来自于一家美国企业--阿文美驰(Arvin Meritor).     

比亚迪：家园与梦想

有人善意地将比亚迪称赞为"汽车制造业的山寨巨头"--它敢于将国外领先者的质疑抛诸脑后,在强手如林的领域做大而全的自主创新?将技术密集型路线与劳动密集型路线揉为一体……恐怕更重要的是它取得了惊人的成功一一仅用13年便做到了年营业额212.11亿人民币,市僮500亿港币.对于比亚迪的发展,总裁王传福有这么一句话:"我凭的就是入…劳动大军和聪明的工程师队伍,这蔚是我的资本."     

持经达变 参术悟道——访大东煌集团股份有限公司副总裁肖风华

2007年深秋,南方的福建依然绿意葱葱,而京城却早已黄叶飘飞.从福建来的肖风华在北京真切地感觉到了这个收获的季节,在10月20日的"中国人力资源管理年度盛典"上,他代表正荣集团捧起了"中国最佳雇主"的奖牌.