航空运输企业绩效管理体系建设浅析

随着经济的全球化和国内航空市场对外开放步伐的不断加快,国内航空运输企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争,特别是人才的竞争.为了提高自己的竞争能力和适应能力,企业都在探索提高整体效能和改善员工绩效的有效途径,对人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具,成为企业充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的一条重要途径,对企业实现可持续发展起着显著的支持作用.     

浅谈如何加强和改进航空运输企业的思想政治工作

新的形势使企业思想政治工作面临着严峻的考验和挑战。只有努力提高思想政治工作的质量和效果，以卓有成效的工作为深化改革提供有力的思想保证，才能促进改革的顺利进行，才能适应新形势发展的需要。加强和改进思想政治工作是航空运输企业实现现代化可持续发展的需要，同时也是发展和维护全体航空运输企业职工根本利益的需要，改进和加强航空运输企业的思想政治工作已经刻不容缓。     

加强外汇储备运营 适时调整币种结构

一、外汇储备加强运营的必要性及其三项原则 2005年9月末我国外汇储备已达7690亿美元,据估计约70%仍是以美元计价的资产.美元受双赤字影响在中期内呈贬值趋势,这使我国储备资产面临着巨大的国民财富缩水,而与之交织的人民币升值可能会加剧这一风险,如7.21升值就使得1000多亿元储备价值无形中蒸发掉了.在国际三大汇率时常波动以及人民币即将步入更灵活汇率体制的背景下,如何加强外汇储备运营以兼顾安全性和盈利性,是当前值得探讨的一个理论和现实问题.     

企业文化建设与思想政治工作关系初探

企业文化建设与思想政治工作，都是企业两个文明建设的重要工作，二者相互渗透，相互作用，不能相互代替，必须有机结合。先进的企业文化可以很好的发挥思想政治工作的教育功能，强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障。