德国的产品认证制度

在德国,以第三方身份实施产品质量监督的机构有两套系统。其一是“德意志联邦共和国技术监督协会”(DieTechnischen Uber wachungs—vereinee.V.derBundes republik Deutschland,简称TUV),另一是“德国标准化协会”(Des Deutsche Institut f Ur Normunge.V.简称DIN)和“德国电气工程师协会”(VerbandDeutscher Elektrotechniker,简称VDE)。TUV、DIN和     

当代大学生消费营销建议

当代大学生是一个庞大而又独特的消费市场，但我国大学生消费服务领域的产业链发展情况却不够成熟。对这个独具特色的群体，商家该怎么行使有效的营销方法，本文从这个角度进行探究。     

浅谈年末预估返利对经营店店总的绩效考核

绩效工资的考核目前已经是企业常用的管理和考核手段，对于汽车经销店而言也概莫能外。基于此，在集体管理模式下，从年末预估厂家应收未收返利方面，提出对经营店店总考核方面的一点看法。     

完善内审制度促进民营企业发展

中国民营企业在开始创业时一般以家庭企业的形式出现,企业成员以血缘和亲缘关系为依托,有着共同的利益和奋斗目标,并且有着天然的自我约束,自我牺牲的精神,有很强的责任心,相互之间有着很高的信任度和忠诚度,所以民营企业在创业之初内部审计大多不被重视.但随着家族制企业规模的扩大,迫切需要在企业内部建立、完善内部审计.     

如何对知识员工进行绩效管理

伴随着知识经济的出现，企业中的知识员工逐渐成为人力资源管理的主要对象。有研究表明，知识员工的流动率远远高于一般员工，而业绩没有得到充分的认可和尊重是造成离职的重要原因。因此，做好对知识员工的绩效管理是知识管理的关键一环。然而，在实践中，大部分企业只重视知识员工绩效考评的效率目标，过分地强调考评工具的效度、信度以及对考评者培训，却很少有人关注绩效考评中的公正原则和员工对绩效考评的公正感和满意度。如何改进和完善企业知识员工绩效管理呢？     

新时期企业内部控制建设存在的问题与对策

在新时期,内部控制制度已经成为现代企业管理制度的重要组成部分。企业为了实现企业价值最大化目标就必须要建立规范完善的内部控制制度来进行企业管理。目前,中国的企业内部控制建设过程中还存在一些问题,当务之急是找到解决阻碍内部控制建设的对策,建立完善的内部控制体系,从而更好地提高企业的管理水平。     

推行‘‘小五化”提高工作效能

我们路北工商所针对人员老化、激励机制不健全等基层工商所工作中存在的实际问题,在效能建设上进行探索创新,逐步完善并推广实行的“小五化”做法,使工商所内部工作机制得以理顺,工商行政管理工作的正能量得以充分释放。     

德国的产品认政制度

在德国,以第三方身份实施产品质量监督的机构有两套系统.     

"养猪状元"赵雪红

黄土高原腹地的子长县是革命先辈谢子长的故乡.在这片英雄的土地上,有一个叫赵雪红的青年农民,凭着一股非凡的闯劲、干劲、钻劲,在科技养猪上孜孜以求,建成延安市最大的养猪场,规模达3000头,乡亲们亲切地称他为"养猪状元".今年4月赵雪红荣获省劳模称号.     

外墙外保温技术存在的问题及其应用

外墙外保温工程施工中存在着外保温系统的脱落、冬季内墙面返霜结露、保温板的空鼓虚贴、面层的空鼓开裂等问题.主要外墙外保温技术措施是:应用于膨胀聚苯乙烯板加薄层抹灰并用玻璃纤维加强的方法,采用挤塑聚苯乙烯为外保温材料的墙体,采用单面钢耸网架聚苯板的外墙升保温,保温膏料用于外墙外保温.