浅议市场视角下的大学生就业难

大学生就业难的原因,无论是在专业设置、经济结构层面,还是在就业观念和就业指导层面,不是市场化没有做好、做到位,就是市场化过程中偏离了初衷,所以,市场也需要引导。要加强政府的调控功能,建立预警机制,发挥多方联动机制共同做好就业工作;就业方向更多的面向中小企业;注重就业指导的多元化,培养适应社会多元化的人才以适应社会多元化的岗位,从而实现充分的就业。这是发展的民生目标。     

大学生就业心理现状调查与分析

通过对大学生就业现状的调查,分析了大学生就业存在的心理状态和就业误区,并提出了一系列如何正确择业的思路和方法,为大学生就业提供了较为合理的就业出路。     

基于AHP-隶属度转换算法的物流园区风险评价

首先分析物流园区项目风险评价的意义及模糊评价方法的不足,结合AHP与隶属度转换算法的各自优势,构建了基于AHP-隶属度转换算法的物流园区项目风险综合评价模型;然后提出并运用Microsoft Excel软件计算评价目标隶属度;最后以某物流园区项目风险评价为例进行应用研究,验证了模型的可行性.     

河北省发展现代煤炭物流对策研究

介绍了河北省煤炭资源及煤炭物流的概况,针对河北煤炭企业发展物流业当中的管理体制、管理理念、信息化水平进行分析,指出了河北煤炭企业发展的目标,提出了河北煤炭企业发展物流业的相关对策。     

企业技术创新界面整合管理效果实证分析

研究企业技术创新过程中的界面整合管理问题是一个新的研究方向,文章从六个方面构建企业技术创新界面整合管理效果的指标体系,包括:投入界面、研发界面、制造界面、营销界面、组织界面、环境界面,并以河北省为例,借助未确知测度评判模型,进行企业技术创新界面整合管理效果的绩效评价。并通过未确知识别方法,可得到评价结果的等级划分及排序,结果客观、准确,具有较好的参考和应用推广价值,提供了一种新的企业绩效评价的思路。     

物流模式的历史演进

对物流的概念进行了界定,并对我国物流模式的历史演进进行了分析。     

企业技术创新过程中界面整合管理研究

技术创新是推动企业经济增长的最直接和根本的动力,界面管理是分工经济发展到新经济时代的必然产物。对界面管理的含义进行了界定,辨识出企业技术创新过程中存在的界面障碍等诸多问题,并得出企业应对界面整合管理的对策。