我国中小商业银行风险管理的问题及对策分析

随着银行间竞争力不断加剧,风险管理在银行金融活动中扮演着越来越重要的角色。提高银行的核心竞争力的手段之一就是要提高风险管理能力。本文首先通过描述我国中小商业银行风险管理的现状,然后根据目前所存在的问题提出了相关的对策和建议。     

“以人为本”需要理念到制度的系统创新

企业管理“以人为本”是一个价值论命题,强调企业管理要把人和人的需求、发展放在最根本、最重要的地位。“人本”是与“神本”、“资本”和“物本”相对应的一种价值观。企业管理“以人为本”并不是一个新话题,它是在生产关系不断变革,管理理论不断创新的历史趋势下,企业管理重心由“资本”、“物本”向“人本”转移的结果。而科学发展观的诞生,又赋予了“以人为本”以新的时代内涵,并给企业管理提出了从理念到制度进行系统创新的要求。     

热处理设备课程教学改革探索

热处理设备是集理论与应用于一体的综合性课程。在教学中,应合理安排课程内容,并采用多样化的教学方法,建立以学生为中心的教学模式,激发学生的创新意识,提高学生的实践能力。     

解读学习型组织两大关键词

学习型组织理论综合了当今管理学多项最新成果,传入我国10年来,国家大力推广,活动声势浩大,但人们对学习型组织仍然存在许多误读。本文试就其"学习"和"愿景"两大关键词进行解读,拨开学习型组织理论的面纱。     

企业文化三点断想

当今企业文化建设如火如荼,理论和方法不断创新,笔者在学习和思考企业文化建设时偶有所得,愿与同好交流。     

基于制度变迁的企业战略重构的逻辑演进

文章运用制度经济学和战略管理理论分析了企业战略逻辑动态演进路径，探讨了企业战略重构过程中如何创造企业竞争优势，认为企业必须根据特定资源进行战略选择与重构。     

让“培训文化”生根开花

邯钢矿业分公司是上世纪七十年代建厂的石灰石矿山,主体职工都是建厂初期进厂的老工人,很多人是从周边农村招工,综合素质普遍较低。2002年以来,矿业分公司围绕集团公司“建设国际水平现