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"双因素"理论在人力资源管理领域具有广阔的使用空间,能有效的激励员工,提高企业的管理效率;利用保健因素如公正公平的工资和津贴,改善工作环境,营造平等和谐的人际关系等将有利于激发员工的工作积极性,但其激励作用是有限的,更重要的是强化员工内在激励,即工作丰富化,给与员工成长机会,组织内部竞争环境等,为员工发展提供良好的平台以及发展空间;运用"双因素"理论时,应该充分了解员工的心理需求,并采用多样化的激励方式,正确区分保健因素和激励因素,防止激励因素转化成保健因素,建立保健和激励因素并重的人员激励制度。 相似文献
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水是人类生存与发展的基本条件,也是西部大开发的基础。我国西北地区是世界上干旱缺水最严重的地区之一。西南地区水资源虽然丰富,但开发利用困难,工程型缺水严重。随着人口增加和经济发展,水已经成为制约西部经济发展及生态环境改善的主要因素,在西部大开发中应把解决水的问题放在突出的位置。 相似文献
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<正>近日,扬州市农科院驻村专家在项目实施地邗江区沙头镇育新村和杨寿镇爱国村,组织开展第三期技术培训班,针对目前生产需求和广大种植户的实际需要,特聘扬州大学教授讲解《夏秋季蔬菜栽培管理技术》、《水稻病虫草害防治》等 相似文献
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本文从生活方式的内涵和生活方式的时代影响两方面对近年来的研究成果进行了梳理和归纳,系统地介绍了最新研究及进展。认为在现实生活中,个体生活方式的选择是和时代接轨的,并受社会发展和人们各自的经济条件制约。近年来,“生活方式”及其相关理论的研究引起了国内众多学者们的关注,特别是对生活方式的内涵及与现代化、小康社会、生态文明关... 相似文献
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<正>人民币利率互换市场自2006年发展至今,月均交易规模已超过2.6万亿元,品种丰富、期限众多,具有相当的活跃性。作为利率衍生品,人民币利率互换作用颇多,既可以作为博利率方向的轻量级投资工具,也可以用作套利和套保。本文基于利率风险管理的视角,对人民币利率互换的基本概念、市场情况、估值定价进行介绍,并通过实际案例介绍人民币利率互换应用于利率风险管理的效果及注意要点, 相似文献
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