走出误区，构建和谐劳动关系

当前企业处理劳动关系存在的误区：试用期和临时工不用签订劳动合同；试用变正式；解聘员工无依据；违法赔钱又丢人；无固定期限劳动合同就是无期限劳动合同。     

劳动合同法对用人单位提出新挑战

2007年6月29日,《劳动合同法》(以下称"该法")获第十届全国人民代表大会常务委员会通过,并将于2008年1月1日起施行。该法是继1995年劳动法施行之后,我国劳动立法的又一重大里程碑,是建立健全我国劳动法律体系的又一重大举措。     

"337调查", 企业在美国市场的暗礁

近年来,随着我国外贸出口的不断增加,贸易大国地位的持续上升,世界范围的贸易摩擦随之增多。作为我国最大的出口市场,美国的贸易保护主义倾向尤其值得我国政府和企业关注。337调查是美国典型的贸易保护条款,一直备受世界各国指责和非议。     

如何增强党政信息的可读性

在领导决策中的"有用性"是党政信息的生命,但有无可读性也是决定信息质量高低的一个关键方面,因此,党政信息也应力戒白水一碗、味同嚼蜡的平庸之作.     

WTO争端解决程序中的信息保密应持之有“度”

WTO争端解决程序中的信息保密问题极大地困扰着争端各方,能否恰当处理该问题甚至直接关系到案件的胜负成败,成员方应当高度认真对待争端解决程序中的保密问题。