人力资源外包对人力资源管理者的挑战

在20世纪90年代西方企业实施“强化核心业务”的大背景下，外包作为一种新的战略手段风靡全球。在IT服务、软件技术、物流服务、人力资源外包、呼叫外包等各种外包业务中、人力资源外包发展更是惊人。根据国际数据集团（IDC）估计，2003年全球人力资源外包服务将突破1510亿美元，美国将超过810亿美元：此时全球外包服务市场的年增产率为12．2％，而亚太地区将为15．1％。有关专家认为：加入WTO以后，随着贸易服务的进步开放，HR外包服务内容会得到进一步拓展，市场也会日趋成熟，发展前景十分广阔。由此，人力资源管理者将在这个过程中面临职能、角色及能力等各方面的巨大挑战。     

企业继任者潜能评估

企业继任者的获取途径通常有内部提升和外部聘用两种。内部提升的方式具有降低企业成本,增强对组织的认同感和归属感、高忠诚度和高满意度、并避免外聘方式可能造成的人际冲突、文化与价值观的碰撞等优势,而成为企业发展战略的重要内容。在人力资源管理领域,它被称为管理继承人计划,即指确定和持续追踪高潜能雇员的过程,它为首席执行官、副总裁、执行部门和业务部门的高层经理等职位寻找并确认具有胜任能力的人员,并为企业储备核心的人力资本。本文根据全球性的管理咨询公司DDI公司在继任管理咨询中运用的评估候选人潜能和诊断发展需要的…     

21世纪领导理论研究的新趋势

一、领导理论的回顾领导,作为达成群体目标而对他人施加影响的行为,其存在可一直追溯至人类文明的发端,但是直到20世纪30年代,领导学才被纳入科学领域,得到系统的研究。在领导理论的早期研究中,多集中在领导者特质上,以为具有某种特质或共同特征     

当前我国企业执行力研究述评

本文采用文献内容分析方法,对我国重要学术期刊上2000～2006年期间公开发表的企业执行力理论研究论文,围绕执行力在企业管理实践中的意义、执行力不足的原因和执行力提升途径三个方面予以评介,并分析了研究中存在的问题和提出相关建议,为以后该领域的研究提供宝贵的资源.     

重庆城郊农转非社区问题及对策--石桥镇柳背桥小区个案分析

以重庆城郊石桥镇柳背桥小区为个案,对当前我国城镇化提速中出现的农转非社区进行实地调查,分析了存在的问题,并提出对策思路.     

农民权益缺失的现实困境及其对策

“三农问题”事关我国改革开放和现代化建设的全局,农民权益的维护是“三农问题”的关键,必须采取得力措施来维护和实现好农民权益．农民权益的维护要靠观念的转变,经济的发展、制度安排和政策设计的公平、权益保护的法治化。     

和谐社会与政府生态责任体系的构架

党的十六届四中全会提出构建和谐社会的目标,不仅与科学发展观是一脉相承的新的执政理念,也是建设一个生态社会的系统工程。生态责任正被视为21世纪政府的重要职责。本文从观念、制度和方式诸方面思考政府生态责任体系的构建。     

如何正确认识我国企业绩效管理

企业绩效管理的重要性越来越受到我国企业界的重视,但实际中存在许多认识和操作上的误区,为此,本文力图提出一些正确定位绩效管理的参考性建议,并倡导从人力资源整体要素中认识绩效管理,站在组织战略目标的高度认识绩效管理,以动态的眼光认识绩效管理。     

近几年消费率不断走低的原因

一、我国消费率的现状概述消费率又被称为最终消费率,概括讲就是社会的总消费占GDP的份额的多少,它包含有政府消费率与居民消费率。从2000年到2004年,我国消费率由61.6%降至二十多年来的最低点53.6%,平均每年降低1.6个百分点。近几年来对消费率现状的研究,国内已有不少学者涉及。他们认为,总的说来,剔除政策因素的影响,我国消费率的基本走势是下降的(李姝,2002),与发达国家以及一些发展中国家相比,我国的消费率低也是显而易见的(罗红卫,2003),有的学者还认为由于种种潜在机会的存在,这种低下的消费率是应当而且是能够提高的(陈宏、潘海岚,…     

基于科学发展观的政府生态责任的构建

当今世界生态问题日益严峻,现代工业文明背后的生态危机有将人类推向毁灭的危险。各国政府都把生态管理作为政府责任管理的重要内容,政府的责任在今天正经历一次重大的再思考,一次重大的挑战。政府主导生态管理,已被视为政府的重要职责内容之一。本文即是对政府生态责任的内涵、必要性及构建做出论述。