提高独立学院大学生就业能力的对策探讨

就业心态是影响就业能力的重要因素,笔者通过调查问卷进行分析,阐述目前独立学院毕业生就业心态形成的原因,提出调整就业心态、提高就业能力的主要经验和做法。     

论普通高校辅导员提升工作绩效的方法和途径

随着高校管理体制的不断完善,大部分高校已形成了专门针对高校辅导员工作的科学的、具体的、量化的绩效考核机制。因此,要做好学生工作,做一名优秀辅导员,就必须要结合所在院校的考核机制,采用科学有效的工作方法提升工作绩效。笔者运用"目标管理"和"帕累托原则"分析辅导员的主要工作和重要工作,提出了普通高校辅导员提升工作绩效的具体做法。