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对一个企业而言,不在于你拥有多少资源,而在于你能够利用多少资源,特别是一个现代化企业,如何来配置全球的优势资源,为全球的企业服务,在这点上,海尔是一个能集纳、整合各种资源的开放性的公司。如果把海尔比喻成一座房子,房顶如果是海尔品牌的话,那么它的支柱是什么呢,那就是信心、服务、创新以及国际化。 相似文献
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周云杰 《中小企业管理与科技》2015,(1):161-162
网络新媒体的迅速发展对学生的思想产生了很大的影响,本文以网络新媒体对大学生思想政治教育为研究对象,主要分析了网络对大学生思想政治教育消极方面的影响,阐述了现阶段高校利用网络新媒体展开大学生思想政治教育的现状,从强化认识的重要性、健全运行机制、提高工作人员素质、营造健康文化氛围四个方面提出了相应对策。 相似文献
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周云杰 《中小企业管理与科技》2015,(2)
网络新媒体的迅速发展对学生的思想产生了很大的影响,本文以网络新媒体对大学生思想政治教育为研究对象,主要分析了网络对大学生思想政治教育消极方面的影响,阐述了现阶段高校利用网络新媒体展开大学生思想政治教育的现状,从强化认识的重要性、健全运行机制、提高工作人员素质、营造健康文化氛围四个方面提出了相应对策。 相似文献
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一直以来,中国的家电市场都是被业内人士认为“硝烟最浓烈的地方”。诚然,中国的家电市场促销手段年年奇招无数,花样翻新。国字号品牌之间常常上演的短兵相接、刺刀见红的竟销手段,使得彼此伤痕累累,元气大伤。有人惊呼,中国没有品牌!中国的家电业已进人了微利时代!果然如此吗? 相似文献
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周云杰 《中国人力资源开发》2017,(10):110-120
本文基于互联网时代,海尔对人力资源的创新实践探索,从一个核心“以人单合一模式为核心”、三个体系“开放的生态圈平台组织、创业者吸引平台、创业者激励机制”切入,研究了创业者资源(Entrepreneur Resource:ER)平台的转型背景、核心内容、具体实践及取得的成果.人单合一模式界定了创业者价值实现的方法论;开放的生态圈平台组织提供了资源链接的基础;创业者吸引平台提供了价值创造的支持体系;创业者激励机制提供了价值创造的动力,从而构成了一个价值创造的创新系统.本文研究内容及结论对互联网时代人力资源管理创新的理论与实践具有启发和指导意义. 相似文献