改制应成为企业文明建设的助推器

要把握好企业改制与稳定的关系 企业是人，与企业经过“脱胎换骨、轻装上阵”的转换一样，员工在“企业人”向“社会人”的过渡中，承担了利益上的巨大“牺牲”，对这些同志的去留，理应采取“有情操作”的方法。     

非公企业思想政治工作亟需多方“呵护”

随着上海市对区(县)属集团公司改制进程的进一步加快，除了对部分“订单无着、生存无望”的企业采取“关门走人”的措施以外，相当数量的企业进行了“资产重组和人员重组”，改变了原来国有、集体所有制的性质，加入了带有多元色彩的非公企业行列。这类非公企业如雨后春笋般的涌现，给经济的发展增添了活力，也给转型期非公企业的思想政治工作提出了新课题。     

履行社会责任是企业的永恒话题

企业作为社会组织之一，必须以追求经济和社会两大效益为前提，单纯地将经济效益作为自身唯一目标或将社会效益放为第一追求都是不科学和不现实的：在市场经济条件下，企业除了着力于提高产品质量、拓展市场份额以提高其经济效益以外，更应将承担一定的社会责任作为己任.这是我国企业发展史上从“企业办成小社会”到“企业要减轻负担、要剥离企业办社会的功能”直至“企业对社会有所取得也要负有责任．才能保征企业本身发展”的又一次理念变革。     

厂长经理应成为"企业法律"受教育主体

改革开放以来,我国涌现出一大批企业经营者,他们在建立现代化企业制度的过程中,发挥了举足轻重的作用.但也明显存在一些不容忽视的问题.特别是缺乏法律知识.因而法律进企业、对促进高素质经营者队伍的建设和企业发展自有着特殊的现实意义.     

『班前会』贵在坚持

"班前会"顾名思义是企业以车间或部门为单位在上班之前召开的会议. 它并不是我们上海市天灵开关厂的独创,但由于持之以恒地开展了这一工作,使我们从中尝到甜头,收到实效.被许多员工称之为上下沟通、消除矛盾的"开心锁"、"连心桥";解疑释惑、排除困难的"现场会"、"攻关点";丰富知识、提高素质的"接力区"、"加油站".     

创新和发展是嘉联永恒的话题

在贯彻落实全总六代会精神，维护发展区社经济的关键时刻，作为上海嘉加（集团）有限公司（以下简称嘉加）的母体——嘉定区城镇集体工业联合社（以下简称嘉联）的生存与发展被进而提上了议事日程，成为系统内广大干部职工和离退休人员甚至公司外部分群众关注的焦点，这是十分正常的现象。因为，嘉联历来就是嘉加集团的“根”、是嘉加集团的“本”，是万千嘉加人得以成长的“摇篮”和在行业内颇值自傲的“航空母舰”。     

争做国际先进中压充气柜制造业的领头雁——简记天灵公司做专走强之路

经过近20年的不懈努力,上海天灵开关厂有限公司已经走出了一条"高起点、少投入、快产出、高效益"技术改造和发展的新路.     

争做国际先进中压充气柜制造业的领头雁——简记天灵公司做专走强之路

经过近20年的不懈努力,上海天灵开关厂有限公司已经走出了一条“高起点、少投入、快产出、高效益”技术改造和发展的新路。生产的中压C-GIS中压充气柜产品除具“体积小、智能度高、安全性好”等特点外,并以优于其它品牌产品的高环保性能在国内外市场上崭露头角显示其特有的魅力,引起世人关注的目光。原国家电力部副部长、现中国科技协会副会长、中国电机工程学会理事长陆延昌等不久前在参观天灵后倍感振奋地说:“开关行业以后不用到国外去考察工厂,天灵就是国际一流的工厂”。企业要提高,要     

非公企业思想政治工作亟需多方"呵护"

随着上海市对区(县)属集团公司改制进程的进一步加快,除了对部分“订单无着、生存无望”的企业采取“关门走人”的措施以外,相当数量的企业进行了“资产重组和人员重组”,改变了原来国有、集体所有制的性质,加入了带有多元色彩的非公企业行列。这类非公企业如雨后春笋般的涌现,给经济的发展倍添了活力,也给转型期非公企业的思想政治工作提出了新课题。 转型期非公企业思想政治工作不 能成为“真空”地带 在区(县)属企业转型的过程中,职工的思想从没