打造合资企业职业化团队

当今世界经济发展的一大特点是全球经济一体化和大型国际化公司的兴起。现代国际化大公司,特别是新兴的大型合资企业,如何培养和造就一支训练有素、适应国际化竞争需要的职业化员工队伍,从而做到持续健康发     

在荣誉的光环下

这些年来,荣誉似乎特别青睐攸县盐业公司,全省盐业系统连续几届的双文明建设先进单位、思想政治工作先进单位、目标管理先进单位……一串接一串罩在了攸县盐业公司的头上。面对一座座璀璨耀目的奖环,一面面雍容华贵的锦旗,攸盐人想的,做的又是什么呢?激励起不断进取的意识取得荣誉固然可嘉,但荣誉的沉淀却容易成为一种包袱。然而,在攸盐人的眼里,荣誉却是催人奋进的号角,是乘胜前进的动力。1987年底,当公司经理从省会长沙扛回攸县盐     

微信公众号满意度及品牌权益相关研究

通过归纳以往研究者在微信、涉入、满意度和品牌权益四个方面的研究成果,总结出本研究的变量操作性定义及衡量方式,形成研究框架和研究假设采用问卷调查法对研究假设进行验证,共收集407份问卷,有效问卷402份运用统计分析软件对收集的数据进行描述性、问项、效度、信度、t检测、单因子变异数、皮尔森相关性分析.研究得出微信涉入程度、品牌权益与微信公众号满意度显著正相关;品牌权益与微信涉入程度高度正相关;不同微信涉入程度的使用者在公众号满意度和品牌权益上差别明显;在品牌知名度、知觉品质和品牌联想三个方面,男女间有明显区别,且男性高于女性;不同年龄在品牌权益的四个构面上存在显著差异;不同教育程度和职业在品牌权益上无明显差别     

河南旅游一卡通市场问题研究

中国旅游业在经历了从小到大、由弱到强的发展历程后,正处在由传统模式向产业化模式发展的阶段。为了突破旅游业现有发展格局,旅游产业在不断的改革发展理念,创新发展模式。正是在这种大的环境下"旅游一卡通"应运而生。本文在理顺"一卡通"的发展历程后,通过对"河南旅游一卡通"市场的调查研究,深入分析其实际运行过程中存在的问题,并针对性的提出解决方案,以促进其不断完善系统功能、充分发挥其特性和优势,进而有效的推动河南旅游产业的发展。     

基于知识管理的学习型组织构建研究

南京地铁以系统思考作为学习型组织构建的起点,通过隐性知识显性化、显性知识组织化和组织知识社会化的进程,实现管理创新和生产效率的持续提升。在南京地铁学习型组织建设进程中,组织管理者是学习型组织的带头人,他们带领员工对知识管理进行始终关注、积极参与、深入思考和持续总结。     

供电所营业管理问题探讨

电力是我国国民经济发展中的基础能源产业,是关系到国计民生、涉及到千家万户的基础产业.而供电所是供电企业最基础的单元,只有做好供电所的营业管理,才能满足人们的需求,促进电力行业平稳发展.本文在进行大量调研的基础上,归纳了现在供电所营业管理存在的问题,并针对这些问题提出了切实可行的解决对策.     

全国图书交易博览会创新发展的思考

已经举办了21届的全国书市,给图书界留下喜悦和回味,其价值有:为举办地的文化建设带来很大的推动作用;是图书行业交流的盛会;对举办地和参展商具有重要的形象展示作用。同时全国书市也留下些许遗憾和问题,值得书业人深思和研究。未来的全国书市应该办成书会,其功能应该更加多元化。     

“哈得·家”文化的实践特色

哈得油田是塔里木油田的主要产油油田,地处塔克拉玛干沙漠深处,气候十分恶劣,夏季地面温度高达42℃,冬季达到-24℃,一年的风沙季节达9个月,沙尘暴更是频频光顾,最大风速可达74公里/小时。面对如此恶劣的自然环境,如何给员工提供一个安心、舒适的像＂家＂一样的工作和生活环境,哈得油田以建设＂哈得·家＂文化为切入点进行了积极的探索和实践。