盈余管理及其对企业可持续发展的影响——以*ST嘉陵摘帽为例

盈余管理在上市公司摘帽过程中,可谓是一只无形的手,涉及到公司相关各方的利益.以中国嘉陵工业股份有限公司(集团)为例,其通过非经常性损益进行盈余管理,顺利摘帽,但对经营、偿债、发展能力造成了一定影响,不利于可持续发展.对此,相关部门应加强对资本市场的管理力度,企业也应积极响应国家方针政策,提升运行质量和效率.     

人身险公司分支机构内控监管刍议

一、人身险公司分支机构内控存在的主要问题 1．“重规模,轻管理”观念制约 “重规模,轻管理”的观念是制约分支机构内部控制的重要原因。二级机构在分支机构中层级最高,基本上是单纯的管理机构,是总公司与下级机构之间经营管理的关键链接点,是影响总公司内控制度执行的关键环节。     

银保新政对河北人身保险市场影响分析

银保新政给人身保险业务带来双重影响 一．原有销售模式被打破,业务发展速度受到影响 银保新政实施后,原有的驻点销售模式被打破,人身保险公司业务在承受宏观经济政策变化压力的同时,承受了银保新政带来的压力。截至2011年7月底,河北人身保险公司银保业务新单保费同比下降22．63％,受其影响,河北人身保险公司总保费增幅由去年同期20．99％下降到3．12％（旧口径）。     

提高寿险产品竞争力途径探析——河北人身保险市场寿险产品分析

近年来河北省寿险产品发展概况一、河北省寿险产品发展情况近年来,随着资本市场发展,社会公众投资意识提高,对资金保值增值需求增加,寿险新型产品得到迅速发展,种类和形式不断丰富。2011年人身保险业务累计528.91亿元,其中投资型业务486.95亿元,占92.07%,保障型业务41.96亿元,占比7.93%。从近五年情况来看,普通寿险业务保持稳定,略有下降,2007年以来年均降幅4.49%,2011年普通寿险保费收入41.96亿元;分红险业务增长较快,2007年以来年均增幅36.84%,2011年分红险保费收入434.16亿元,占比最高,而且占比呈逐年上升态势,至2011年底占寿险业务比例达到82.09%,占总保费比例达到76.65%;万能险和投     

保险业参与企业年金管理情况分析及发展建议

近年来,随着企业年金市场化运营机制的建立和运行环境的不断改善,企业年金有所发展,但仍然不能适应当前人口老龄化形势.下文以河北省为例,对保险业参与企业年金管理情况进行分析. 企业年金及保险业参与企业年金管理现状 一、企业年金发展基本现状 河北省企业年金业务发展起步晚,发展相对较慢.目前河北省开办企业年金的企业较少,在全国占比不足0.5％(截至2010年,我国有3.7万家企业建立了企业年金),其中绝大部分是中小企业,省国资委下属企业3家.     

人身保险公司分支机构内控问题、根源分析及监管建议——以河北省为例

人身保险公司分支机构内部控制存在的主要问题一、＂重规模,轻管理＂观念制约＂重规模,轻管理＂的观念是制约分支机构内部控制发展的重要原因。二级机构在分支机构中层级最高,基本上是单纯的管理机构,     

河北省保险业参与企业年金管理情况简析

近年来,随着企业年金市场化运营机制的建立和运行环境的不断改善,企业年金有所发展,但仍然不能适应当前人口老龄化形势。本文以河北省为例,对保险业参与企业年金管理情况进行了分析。     

发挥保障优势提高寿险产品竞争力——对河北省保险市场的剖析

一、近年来河北省寿险产品发展概况 （一）河北省寿险产品发展情况 近年来,随着资本市场的发展,社会公众投资意识提高,对资金保值增值需求增加,寿险新型产品得到迅速发展,种类和形式不断丰富。2011年,人身保险业务累计528．91亿元,     

银保新政对河北人身保险市场的影响

一、银保新政给人身保险业务带来双重影响（一）原有销售模式被打破,业务发展速度受到影响银保新政实施后,原有的驻点销售模式被打破,人身保险公司业务在承受宏观经济政策变化压力的同时,承受了银保新政带来的压力。截至2011年7月底,     

从河北省大额补充医疗保险实践探析大病保险发展途径

大病保险新政出台,是基本医保制度的拓展和延伸,是医保制度的突破和创新,对提高人们社会医疗保障水平具有重要意义,同时也为保险行业拓宽了发展空间。本文借鉴河北省大额补充医疗保险实践,研究分析了保险业承办大病保险面临的关键性问题,并提出了承办建议,供行业参考。河北省开办大额补充医疗保险业务的实践情况一、基本概况近年来,河北保险业以新医改为契机,积极参与大额补充医疗保险工作,对于超过基本医保支付范围的大额医疗费用支出给予补偿,大大提高了参保人员的保障水平,保障范围不断扩大、保