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创新,21世纪商业的圣杯让我们热烈欢迎发明的胜者们!在六西格玛方法不再拥有竞争优势、在全球普及的并购时代,创新成为新的竞争趋势。它是有机增长的关键,或者说,这是21世纪商业的圣杯!他们究竟是谁,他们在做些什么?通过哈雷·戴维森摩托车、Google以及宝洁等公司的成长,我们发现这些公司的CEO们创造了一种全新的、具有开创性的发明环境。在我们甄选的25位创新发明的顶尖人士身上,他们有许多共通之处,其中有三个显著的:首先,他们的设计语言一直和使用者保持着友好的沟通;第二,他们都从最高层那里得到点拨;最后,他们绝大多数都是女性——几… 相似文献
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《中国新时代》:我们知道药品是一个比较敏感的话题,如果市场上出现不利于拜耳的负面消息,你们将如何去应对呢?华威廉:解决,决不回避!我们会找出事实背后的缘由。我们需要得知事实的真相,然后去避免在其他方面出现这样类似的问题。把问题隐藏起来,是非常有害的一件事情,因为你将会失去别人的信任,所以要去创建这种信任,使问题公开化并去解决它。《中国新时代》:在拜耳中国工作了20年,你比较喜欢拜耳公司哪些方面?华威廉:在这里工作和生活这么多年,我了解BAYER的风格,他们不空谈,只是做事。我们的理念是:不一定什么事情都要听你的,我们帮你… 相似文献
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女强人“KISS”技巧巴黎一家酒店的花园里,20位女性高管正在练习说“不”。她们假想中的谈话对象是“杰克”,这位恃强凌弱的老板周末想去打高尔夫,因此打算把自己未能完成的项目推给别人。为了清楚地拒绝杰克的不良企图,她们使用了“KISS”技巧——这是一种不拖泥带水的营销技巧,其含义是“尽量简短”(Keepitshortandsimple)。简短解释一下为什么不可能,然后只对他说几个字:“做不到,杰克。”这次女性领导课程的假定前提是,女性和男性的沟通方式存在差异,而在男性占主导地位的职场上,不能意识到这种差异会阻碍女性的发展。课程导师弗里… 相似文献
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IT业的女性都哪儿去了?人们并没有看到新一代女性在IT行业扬名。实际上,情况恰恰相反。IT行业女性雇员的比例多年来一直在下降。英国IT行业协会Intellect的一份报告称,目前,英国IT行业女性雇员的比例为16%,大大低于1997年的27%。这是西方的典型现象。在这些国家,IT业女性雇员的比例一直呈下降趋势。美国的情况也是如此,目前该国女性IT雇员比例约为27%;而在挪威和德国等欧洲国家,这一数字还不到20%。在新兴经济体中,IT业工作被视为一种机遇,因此,那里的情况有所不同:例如在马来西亚,计算机系50%的学生是女性。印度生机勃勃的IT业在世… 相似文献
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