浅谈企业如何开展普法宣传教育工作

普法宣传教育是一项利在当代、功在千秋的基础工作,是一项长期的、根本性的教育活动。企业开展普法宣传教育对依法治企、提高职工法制意识和培养遵纪守法公民等方面具有不可替代的作用。但是,当前企业普法宣传教育还有一些不尽如人意之处,亟待我们去解决。在"六五"普法期间,企业法制宣传教育工作要适应国家、行业、企业的需要,从企业实际出发,因地制宜,从企业最基层做起,全面提升干部员     

浅谈劳务派遣形式下用工单位如何防范法律风险

主要介绍了劳务派遣用工方式的基本概况,阐述了劳务派遣形式下用工单位面临的法律风险,提出了切实可行的应对措施。     

浅谈企业如何防范建设工程合同中的法律风险

企业(以下称发包人)从事生产经营活动,一刻也离不开合同,合同是企业从事经济活动取得经济效益的桥梁和纽带,同时也是产生纠纷的根源,加强合同管理是防范企业法律风险的基础性工作,要建立以事先防范、事中控制为主,事后补救为辅的合同管理制度,推动合同管理的规范化、标准化。     

加强企业基层保卫组织调解工作的几点思考

企业基层保卫组织的调解应当充分尊重当事人的自主处分权。在没有查明事实、分清责任的情况下,当事人依法达成的调解协议,是当事人对自己实体权利和诉讼权利自主处分的结果,保卫调解组织应当认可。在法律、法规中明确规定,是否调解的选择权在当事人,是否再次调解的选择权也在当事人,保卫调解组织不得在事先未告知当事人进行调解的情况下通知其进行调解,调解方案应当由当事人首先提出等。调解协议的内容不得违反法律、法规的禁止性规定,不得损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。