浅析企业人才发展模式策略

进入21世纪,相对于资本、土地、技术、市场等其他生产要素,一个企业的核心竞争力越来越表现为对人才的吸引、培养和认可能力。本文立足于企业自身,探讨基于企业内部各项资源的整合而形成的企业人才发展模式。     

A-SMART绩效考核机制在企业中的运用研究

作为人力资源管理的重要组成部分．绩效考核不仅体现了企业的经营理念和发展思路．还因为关系到员工的利益分配而对其经营行为产生激励约束作用。ASMART目标管理更是广泛应用于企业管理领域的一种常用考核方法。为此，本文研究基于A—SMART目标的绩效考核机制，并提出实施中的建议。