基于知识视角的企业技术创新协同演化机理分析

企业技术创新演化的底层因子是信息、知识和技术,知识在企业技术创新演化过程中起着最基础性的作用,知识的流动和传播会加速企业技术创新进化的过程。从信息知识源来看,企业技术创新的主体来源于管理者、技术人员等。从微观角度看,企业技术创新的动力来源于企业创新主体的内在原因、外部动因和自我调节三个方面,企业技术创新协同演化的过程体现在知识流动过程的自组织和涨落。     

树立和落实科学的人才观实施好人才强局战略

随着国民经济不断发展，国家对矿业资源的需求不断增加，国家对地勘投入也逐步加大，地勘单位迎来前所未有的新机遇，但是由于十年低谷期，人才大量的流失、以及人才引进和培养的中断，我们的人才工作已很难适应当前的地勘工作形势要求。因此，我们面临的一项重大而紧迫的任务，就是耍做好人才工作，实施好人才强局战略。     

珠三角企业如何应对涨薪对自身带来的影响

随着经济全球化的发展,珠三角劳动密集型企业在面临涨薪对劳动力成本影响之时,企业面临一个转型升级的问题,要通过升级来提高产品的附加值,或者通过转移形成一种向中西部转移的态势,来应对高成本.     

浅议网络营销与传统营销的革命性差异

传统营销与网络营销,两者之间有革命性的、翻天覆地的差异。只有深刻理解了这种差异,我们才能更好地认识网络营销,更好地开展网络营销。文章介绍了网络营销与传统营销的革命性差异。     

环境与资源双约束下中小企业创建自主品牌的策略选择——基于TOPSIS模型

我国中小企业由于缺乏自主品牌,多以加工制造嵌入全球价值链的低端,虽能维系生存,却面临着边缘化困境。本文借助资源成长论和战略匹配论,认为受环境与资源的双重约束,中小企业虽不能在短期内直接创建自主品牌,却可以根据企业创牌能力实情,选择贴牌加工、品牌租赁、品牌共享、品牌比附、品牌联盟等策略,以提升企业的创牌能力。在此基础上,运用TOPSIS模型,以外部环境、内部资源以及品牌成长阶段为维度,构建了环境与资源双约束下中小企业创建自主品牌的策略选择模型,并以蒙牛为个案进行了分析。     

传统文化在现代企业管理中的应用分析

企业管理是企业实现发展战略目标的保障,近年来传统文化的思想越来越多的为企业管理关注、应用。历经五千年的发展史,中国的传统文化博大精深,以＂孔孟之道＂为核心的儒家思想更是为现代企业管理提供无数的智慧借鉴。本文将结合企业管理的现状分析传统文化在企业管理中的应用。     

谈提高地勘中层干部队伍能力建设

伴随着社会资源需求的不断扩大,社会环境不断优化,地质找矿工作受到前所未有的重视,地勘单位又迎来了新的发展机遇期,而随着经济的迅猛发展,各个单位都在加大培育和引进人才的力度,干部的新老交替也在不断加快,一批年轻有为的同志走上了中层领导岗位,这些同志适应市场能力强,具有开拓创新精神,成为各单位改革发展的中坚力量,然而,要适应资源新山东建设,实现地勘经济又好又快发展,仍然任重而道远。     

中小企业绩效管理存在的问题及对策

绩效管理作为企业人力资源管理系统的重要组成部分,其功能已为大部分中小企业管理者所认同,但是因为种种原因,在中小企业人力资源管理系统中绩效管理还存在着一些问题急需解决,只有合理的解决这些存在问题,中小企业的发展才不会受到制约,并继续保持快速的发展势头。