国际贸易中资本迁移方向研究分析和引导产业升级的政策建议

<正>自2008年金融危机后,国际资本的迁移方向呈现出新的规律和趋势。本文通过对世界主要贸易现状和趋势的研究,探索国际资本的迁移规律,包括迁移的主要地区和主要行业。并在此基础上研究分析国际贸易中,中国资本迁移现状及规律。以及对国际及国内资本的迁移趋势做出预测,并以海南省为例,根据国际资本和中国资本的迁移规律和趋势,提出引导产业转型升级的政策建议。目前,国际资本的迁移方向受到多种因素的影响,在复杂的国际环境中研究分析国际资本的迁移方向充满挑战性。但对国际资本迁移的研究分析绝不能忽略国际资本的三点特性,即国际资本的逐利性,安全性和流动性。     

中小企业人力资源管理现状与对策探析

中小型企业是推动现代社会经济发展的中坚力量,对社会经济建设做出了重大贡献,美中不足的是,其中不少中小型企业在人力资源管理方面还有欠缺。人力资源管理是企业管理中的重要组成部分,其基本任务就是合理选择、培育人才、管理人才,保证人才不流失。利用好、培养好人才,发挥出人才最大的作用是人才资源管理的核心工作。解决中小企业的人力资源管理问题,不仅可以减少企业人才的流失,提高员工的职业素养,更有利于建立企业文化,同时还能保证企业的社会地位和核心竞争力,推动企业发展,增强企业的抗风险能力。