社会保险经办机构的管理现状和问题

社会保险经办机构在社会保险费征缴管理体制中存在征缴部门不统一,工作不容易协调,增加管理成本,降低运行管理效率,征缴管理和社会保险管理相脱节,参保人权益受损的问题;在基金管理和监督中存在坐收坐支、社会保险费挪用和挤占的问题;此外,尚未形成＂服务型政府＂、＂公共服务＂的工作理念,缺乏＂以人为本＂、为民服务的意识。因此,应明确社会保险经办机构作为社会保险费用征缴的唯一主体地位;普遍推行并落实＂收支两条线＂的基金管理方式,并强化监管力量,落实监管责任;并树立＂社会保险业务经办是提供公共服务＂的服务理念,实现＂以人为本＂的服务意识和服务方式。     

基于引入理想决策单元DEA的公租房配租方法研究

摇号是目前重庆公租房分配的唯一形式,由于不能区分谁更迫切地需要公租房的问题,不能更好地解决分配公平的问题,本文在建立申请人状况的评价指标系统基础上,采用引入理想决策单元的数据包络分析模型,考虑申请人的困难状况对申请人进行评价和排序,以比摇号更公平的方式分配公租房,这在目前公租房数量较少的情况下有更现实的公平意义.     

金融危机背景下美国的失业状况和失业调控

自从2007年的次贷危机演变成后来的华尔街金融危机、席卷美国全国的经济危机以至蔓延至欧、日和包括中目在内的新兴经济体的全球性金融风暴，全球各国经济与社会发展备受打击的同时，失业问题更是各国政府关注的焦点。考察并借鉴金融危机背景下各国，尤其是美国的失业状况及失业调控措施与成效，对中国当前的失业问题和调控具有重要意义。     

雇主对家庭服务员不信任的表现

家政服务中介机构人为的信息不对称造成了雇主与家庭服务员之间的结构性错配和起始阶段的不信任.这种不信任也会部分来自于双方进一步的接触.雇主会尝试增进对家庭服务员的了解和信任,当然更多的是针对家庭服务员是否偷拿家中财物、善待老人和孩子、泄露雇主家庭隐私等行为不断进行试探.     

经合组织国家调整就业年限的经验与启示

经合组织国家近年来为应对养老金支付压力,在就业年限的调整和改革中循序渐进地提高退休年龄,逐步统一男女退休年龄,并推行弹性退休制度。这一过程当中形成的较为成熟经验无疑会对中国起到重要的启示作用:应充分考虑就业年限调整和养老金制度改革中的公平公正;就业年限的调整应"预则立不预则废";突出激励自愿推迟退休年龄的作用;并可发挥劳动力市场调控作用。     

家庭服务业供给侧问题分析

当前中国家庭服务业的突出问题更多集中在供给侧,主要变现为家政服务中介机构与家庭服务员整体服务质量和水平不高,服务不规范、信誉缺乏,服务纠纷时有发生,服务质量亟待规范和提高.有些家庭服务员缺乏良好的职业心态、职业道德和沟通能力,与雇主互不相容、互不满意.部分中介机构招聘家政服务员较为随意,不经培训直接上岗等种种乱象.大多数家政企业没有建立家政服务员持续性的、经常化的培训机制,导致从业人员技能低、服务差、服务纠纷不断,甚至出现盗窃或损坏财物的情况.     

科技服务业与高技术制造业协同集聚对创新效率的影响

在建设创新型国家进程中,科技服务业与高技术制造业协同集聚已成为优化创新资源配置进而推动创新发展的重要载体。采用2009—2017年中国28个样本省区市的相应数据,运用网络SBM-DEA模型和面板Tobit模型,检验科技服务业与高技术制造业协同集聚对高技术制造业技术研发阶段和成果转化阶段创新效率的影响及区域差异,结果表明：在样本期间样本地区高技术制造业的创新效率整体较低,且成果转化效率低于技术研发效率;科技服务业与高技术制造业的协同集聚水平有待提升,并呈东、中、西部地区梯度递减格局;从总体来看,无论是在技术研发阶段还是在成果转化阶段,科技服务业与高技术制造业协同集聚的创新效率促进效应均显著;这种创新效率促进效应,在东部地区的技术研发阶段和成果转化阶段均显著,而中部地区仅在成果转化阶段显著,西部地区仅在技术研发阶段显著。因此,应积极引导和促进科技服务业与高技术制造业协同集聚,充分发挥其促进创新效率的作用,并通过技术交易市场化促进成果转化;同时,应结合区域比较优势培育竞争优势,推进产业集聚的区域差别化发展。     

学习型城区的演进

20世纪后半叶发轫于发达国家的学习型城区这一新生事物,21世纪伊始在中国也形成了蓬勃发展的势头.首先,学习型城区的概念在发展中逐渐明晰;其次,国内众多城市在发展学习型城区过程中形成了诸多独特的模式,产生了可资借鉴的经验,同时也面临着很多挑战和问题.     

公共政策与公共信任

公共政策本质上是政府与公民之间的契约,政策(契约)制定、 实施过程和效果无一不与公共信任相互作用,并最终反映在公共政策推行的效果上.公共信任是公共政策推行的重要基石,养老保险制度建设只有充分实现民众老有所养,才能赢得公众对制度的信任,唯有如此才有公共政策的可持续发展.     

借鉴国际经验发挥失业保险制度的主要功能

本文分析了中国当前失业保险制度中存在的问题,以及西方国家调整失业保险制度以促进再就业的实践和制度创新,提出中国应进一步发挥失业保险制度的主要功能。无论是中国当前经济取得的成就还是考虑到失业保险基金的积累规模,适度加大失业保险制度的资金投入都是完全可行的;同时,我们应该借鉴国际经验,加大失业保险制度促进再就业的力度。