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1.
《劳动合同法》实施后劳动合同争议情况调查
黄鸿江
孟意涵
王葳
徐红梅
张宁静
《企业导报》
2012,(23):140
《劳动合同法》在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。由于立法、执法和劳动者自身素质等原因,造成目前我国劳动合同争议的大量存在。本文将对《劳动合同法》颁布实施后的争议情况进行分析并对其产生原因进行思考,提出相关的建议。
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