基于组织结构熵与耗散结构理论的企业组织结构完善研究

企业组织结构的合理性及混乱程度一般认为是无法量化和衡量的,只能通过组织内部各项定性指标来进行评价。热力学概念熵是揭示系统无序程度的物理定量方法,而企业的系统性、开放性为企业组织结构熵的提出提供了必要条件。在企业管理中引用熵理论,有利于更加直观地了解组织结构合理性问题。通过耗散结构理论对无序、混乱、熵值较高的组织结构引入"负熵"进行改造,降低企业组织结构熵值,使组织结构向有序化方向发展。     

企业实施非市场战略的价值取向问题研究

企业不仅受到市场因素的影响,同时受到非市场因素的影响。随着环境、信息等外界因素的剧烈变化,非市场因素在企业经营过程中的作用日益显著,因此,企业非市场战略越来越受到人们的关注和研究。人们对于非市场战略的研究主要集中在理论方面,而对于企业实施非市场战略的动机及其价值取向研究甚少。本文试图基于非市场战略理论,针对企业不同发展阶段,从企业伦理的角度探索、研究企业实施非市场战略的动机及其价值取向问题。     

山东省大众乒乓球健身俱乐部发展研究

文章采用文献资料法、问卷调查法、深度访谈法和数据统计法,对山东省7个地市大众乒乓球健身俱乐部的现状进行调查。文章通过调查及数据统计和整理,分析了乒乓球市场的现状和存在问题,并提出改善俱乐部运营的对策,为山东省大众乒乓球健身俱乐部的发展和全民健身计划的实施提供了参考。