新形势下医院人力资源管理的现状分析与创新研究

针对我国医院人力资源管理的落后现状,笔者结合多年在职工医院中的相关工作经验分析了如何能应用先进的管理思想、动力激励原理建立统一的人才培养与引进机制,从而开创新形势下适应市场经济发展需求的医院人才管理创新模式.     

基于竞争关系下的韩国对华直接投资战略调整

随着中韩两国经济关系由互补性向竞争性的转化,本文探讨了中韩两国经济关系的发展过程和在世界市场中两国的产品结构及竞争关系,对中韩两国经济关系进行评价和前景展望,分析了与中韩经济关系密切相关的韩国对中国直接投资的未来战略取向.并在此基础上,重点研究分析韩国企业在中国的经营本土化问题,尝试探索今后韩资企业在中国的进军方向.     

由金融市场结构看存款准备金制度的发展趋向

金融市场的发展程度与存款准备金制度之间存在着密切的关系,要使存款准备金制度对货币供给量的控制进而对整个宏观经济的调控发挥有效作用,至少必须满足两个外部条件:第一,货币乘数应当是稳定的或者可预测的;第二,货币当局必须能够有效控制商业银行的准备金来源,使商业银行不能轻易获得.实际上,在金融市场国际化、一体化和高度发达的大环境下,货币当局要做到这两点几乎是不可能的.     

新形势下医院人力资源管理的现状分析与创新研究

针对我国医院人力资源管理的落后现状,笔者结合多年在职工医院中的相关工作经验分析了如何能应用先进的管理思想、动力激励原理建立统一的人才培养与引进机制,从而开创新形势下适应市场经济发展需求的医院人才管理创新模式。     

民主党派在预防化解社会矛盾纠纷维护社会稳定中的作用研究

民主党派在预防化解社会矛盾纠纷维护社会稳定中具有独特的政治优势,在长期的参政工作中也取得了一些良好的工作经验和工作方法。但同时也存在着一些困难和问题,阻碍了化解社会矛盾冲突的能力。因此,需要相关方面的建设才能提高民主党派化解社会矛盾纠纷的能力。     

金矿浮选中矿及尾矿再磨工艺改造实践

某金矿浮选系统采用一粗二扫一精工艺流程,根据流程考察结果分析,浮选回收率较低,扫选精矿的粗粒级品位严重偏高。根据某研究院实验结果,浮选系统确定采用一粗、一精、两扫,同时中矿再磨后浮选的工艺流程。     

青岛韩资企业投资趋势及引资政策的选择

青岛市韩资企业的蓬勃发展,已经成为青岛地区经济发展的重要组成部分,青岛已成为韩国在中国投资最多的城市。青岛与韩国合作的重点开始由过去单纯的招商引资和经贸往来,转向全面营造最适合韩国人投资创业、居住生活的社会氛围,打造对韩招商的国际化仿真环境。青岛与韩国的全面合作已进入一个崭新的境界,向着更高水平、更宽领域发展,并表现出一些新的值得注意的趋势。在此情形下,引资政策也需适应新的变化并作及时调整。     

中外社会责任报告对比分析——解读对比中石油及BP的社会责任及报告

随着企业社会责任在全球的快速发展,企业发布社会责任报告已成为一种趋势．并成为企业推进社会责任管理与实践和加强内外部沟通的有效途径和手段。作为反映企业履职信息载体的企业社会责任报告受到了社会各界的广泛关注。对比发达国家企业．我国企业社会责任报告的编制、披露仍有相当的缺陷．要从根本上改善需要不懈的努力。     

医院由传统人事管理向现代人力资源管理转变的研究

新时代的医院需要有崭新的管理思路和适应社会现代化建设需求的人力资源管理思想才能真正的使医院在众多的竞争者中始终立于不败之地.传统的人事管理只注重组织目标的整体实现,而忽略了对员工自身素质、综合能力的全面培养与开发,因此不适应社会可持续发展的建设需求,我们只有用战略化的思想、全局化的观念,用先进的人力资源管理思想武装自己、建设人才,才能真正的使医院的综合竞争力得到全面的提高.