企业管理者的表扬与批评艺术

表扬和批评是思想工作中常用的两种方法．也是企业管理者必须掌握和运用好的最基本的领导艺术。下属有了成绩，管理者就应及时加以肯定和赞扬，促其再接再厉不断进步；下属有了缺点和错误，管理者也应及时指出并加以批评，促其醒悟，以免在错误的道路上越走越远，甚至出现更大偏差而影响企业的正常运转。     

民企管理者应注重提升情感竞争力

现代企业管理者必须注意提升情感竞争力，要用信任激励下属勇于承担职责；要体谅下属的内心情感；要懂得宽容；要与下属进行有效沟通。