改善环境 提升经办能力——社会保险经办工作环境分析

社会保险在构建和谐社会中的重要作用是显而易见的,社会保险经办机构处于社会保险体系的核心位置更是毋庸置疑。目前,经办工作在扩面、征缴、社会化管理等方面还面临诸多难题,要破解这些难题,对当前社保经办工作环境有一个正确的分析不可或缺。     

安徽绩溪多措并举刨“三优”服务窗口

2012年，安徽省绩溪县劳动就业局被县委纳入“百名科股长民主考评”单位后，该局高度重视，启动了创建优质服务、优良作风、优美环境“三优”服务窗口活动。     

能办推定 让百姓事儿更好办

2009年，河北省邯郸市劳动保障局推出“能办推定”服务理念，这项以人为本，有效解决群众需求与政策规定矛盾的创新举措，对“和谐保障”给予了崭新的诠释。是全面提升劳动保障工作执行力和回应力的积极探索，也为公共管理部门转变职能、服务予民提供了有益借鉴。     

社会保险制度改革呼唤统一的管理体制

经过多年的改革和探索，养老、失业、工伤、医疗、生育五个险种在全国各地都已经不同程度地开展起来。除生育保险外，其它四个险种的费基、费率、账户规模、筹资方式、基金管理、待遇计发等基本原则都已经确定，在总体框架之内，各省市因地制宜进行调整，逐步归于统一。但是，社会保险经办机构的管理体制仍然“四分五裂”。主要表现在：一是全国社会保险决策专职机构至今没有设立；二是社会保险存在多头管理、政出多门的问题；三是社会保险机构的名称、规格不统一；四是社会保险机构目前的职责不适应社会保险任务的需要，缺乏行政职能，     

农民工入"城保"养老保险不宜"双轨"

建立覆盖城乡的社会保障体系,农民工是一个不容忽视的广大群体.农民工因其分散性大、流动性强、劳动关系非确定性、收入差别悬殊等原因,针对他们而制定的社会保险政策,也因此呈现了个性化、区域化和多样化的特点,但是制定政策的基本原则应当是"可转移、可衔接",     

探源小矿山企业参保——河北省涉县小矿山企业工伤保险管理调查与思考

小型矿山大多数是个体经营、家庭作坊型,从事开采生产的人员不固定,雇用外地农民工较多;小矿山一旦发生工伤事故,将严重损害职工的切身利益,因此,小矿山企业参加工伤保险是当务之急。