电力上市公司效率测度及分析

为了克服企业效率综合评价普遍存在的指标选取、指标权重的确定主观因素较多,评价函数多为线性函数而不能够很好地反映实际情况,财务状况分析又过多的依赖资产负债表、损益表而对现金流量表所提供的信息利用较少等缺陷,发挥数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)方法能够避免主观因素、简化算法和减少误差的独特优势,本文采集40家电力上市公司2006年～2009年有关经营数据,对其进行测度及分析,并以此进行公司效率综合评价,以达到对电力上市公司效率综合评价更加客观的目的。     

企业高素质人才培养成本的优化

在对企业高素质人才培养成本优化重要性认识的基础上,从会计的角度分析了企业高素质人才培养成本的构成,并结合企业实际,对获得成本、开发成本、保障成本、离职成本、隐性成本理论在高素质人才培养成本优化中的应用进行了初步研究,形成了具有一定实际指导作用的高素质人才培养成本优化方法。