企业人员考评的目的和方法

在企业各项工作中，人力资源管理起着重要作用，而在人力资源管理中，人员考评又占有特殊的地位，它是科学地实施其他管理职能的基础。人员考评可为人力资源管理的各个方面提供多种信息，它是整个系统必不可少的组成部分，并与各部分紧密联系在一起，任何一项人力资源管理活动都离不开人事考核。人员考评制度的确立。有助于挑选与招聘高素质的员工。有助于建立一种科学合理的工资奖励制度，有助于制约与激励员工的工作，提高工作效率和经济效益。     

边疆少数民族地区优化金融生态环境的思考

改善区域金融生态环境是人民银行分支行为地方经济发展服务的一项重要内容.金融生态环境相对较差的边疆少数民族经济欠发达地区基层央行应如何采取有效手段,促进改善区域金融生态环境,需要积极探索.本文以阿拉善盟为例,对边疆少数民族经济欠发达地区建设金融生态环境问题进行了分析.     

以信用体系建设为突破口实现农村金融可持续发展

信用建设是中国金融发展的一个关键问题,信用问题普遍存在于城市与乡村。本文从独特视角探索实现农村金融可持续发展之路。列举了农村信用环境存在的问题并提出建设社会主义和谐信用环境的政策建议。     

对征信体系建设中有关问题的探讨

信用缺失是制约我国征信体系建设的主要问题,非银行信息和个人信息尤为缺失,本文对非银行信息和个人信息采集中存在的问题进行了深入的剖析,对如何加快征信体系建设进行了阐述。     

树立科学发展观 加强党风廉政建设

科学发展观已成为当前和今后全党建设小康社会和实现现代化的根本指针。面对国际经济金融形势和国内从紧货币政策的新形势、新任务,基层人民银行应当牢固树立科学发展观,围绕中心,贴近业务,求真务实,开拓进取,切实加强党风廉政建设,不断提高中央银行的宏观调控能力和反腐倡廉能力。     

金融支持“三农“中存在的问题及建议

近年来,国家通过减免税收等措施,有力地推动和支持了“三农”的发展。但是,中国是一个拥有9亿农民的大国,各地区地理位置、气候条件、资源状况、经济发展水平、社会文化背景等差异很大,金融支持在欠发达地区很难满足新农村建设的需要。本文探讨金融在支持欠发达地区发展过程中存在的问题,并提出相关的政策建议。     

关于做好跨行政区划调拨发行基金的思考

在人行总行货币金银局和人行呼和浩特中支的指导下,人行阿盟中支实施了就近跨行政区划调拨发行基金的试点工作,初步收到了较好成效。总结这一阶段工作,笔者认为,做好跨行政区就近调拨发行基金．必须做好以下几项工作：     

非银行地方金融机构贯彻落实科学发展观的思考

非银行地方金融机构贯彻落实十七大报告的精神实质是落实科学的金融发展观,本文就如何贯彻落实科学的金融发展观作了有益的探讨。     

浅议适应于欠发达地区的大开发政策

中央提出实施西部大开发战略,为欠发达地区的经济快速发展提供了难得的机遇.为确保这一重大战略的尽快实施并取得显著成效,笔者认为,欠发达地区的开发首先要解决的应是包括财政政策、金融政策、税收政策等的优先扶持政策.……     

金融支持“三农”经济发展的政策建议

1·建立健全农村金融服务体系,全面提升农村金融市场。(1)加快国有商业银行、农村信用社的改革进程,组建农村合作银行,新设一批由地方财政和民营经济合股的县域商业金融机构,以促进银行业的充分竞争和发展。(2)强化农业政策性银行的功能,完善农业发展银行运行机制。在业务范围上,农业发展银行应在履行好收购资金封闭管理职责的基础上,选择性的新增一批农业项目贷款业务,重点支持欠发达地区农业和农村基础设施建设、沙漠治理、水利开发和生态环境建设等,真正把农业发展银行办成具有较强政策执行能力的政策性银行。(3)大力推行创新贷款,通过积…