浅谈企业人力资源的二次开发与利用

企业生存的首要任务就是提高经济效益，发展生产。而实现这个根本任务的中心环节是人，人是生产力诸要素中最活跃的因素，只有激活人的主观能动性，再加以正确地引导和利用，通过科学的的措施和规划，才能获得企业的发展和社会的进步。那么，如何使企业的固有人力资源得到充分的发挥，进而提高企业的生产效率呢?这就需要提升企业凝聚力的同时，     

多元化战略、经济绩效与资本结构——关于上市公司股权融资偏好解释

我国上市公司存在十分强烈的股权融资偏好,学术界一般将其原因归结为股权融资成本偏低。笔者研究则表明,融资成本因素并不能全部解释上市公司股权融资偏好。本文从企业多元化经营战略角度来剖析股权融资偏好。研究发现:企业多元化程度越低负债率越低,企业经济绩效越好;企业有动力降低负债率,采用股权融资。研究还发现,企业多元化战略已经构成融资决策的有效约束,股权融资偏好是上市公司的理性选择。     

提高企业经济效益的途径

提高经济效益是我国经济建设和社会发展的一项战略任务。提高建筑企业经济效益是建筑企业在激烈的市场竞争中求得生存与取得发展的必要条件。     

辽宁省汽车营销中的网络促销与传统促销整合策略——以一汽大众某销售公司为例

在互联网经济高速发展的今天,网络营销成为任何销售企业不可忽视的一个手段。网络营销由于其特有的交互性特征,使得其成为维护品牌形象的重要方式,同时其多媒体的特征使得产品展示非常充分,有利于吸引消费者的注意,向消费者传递更全面的信息,并且迎合了消费者的新型消费模式。本文在对辽宁省一汽大众某销售公司2 0 1 3年的详细营销活动进行调查分析的基础上,提出了运用新颖的创意吸引顾客二次传播,实施病毒营销,利用多种社区网络平台增强品牌知名度并促进购买,以及出版具有自己独特文化的电子刊物,用电子刊物传播企业精神,并作为连接顾客与顾客、顾客与企业的桥梁等网络营销策略。     

电子商务对银行业务发展影响的思考

本文主要介绍电子商务对商业银行、投资银行及金融资产管理公司业务发展的影响。     

浅议三相异步电动机的常见故障分析与处理

三相异步电动机由于功率大、运行稳定、控制简单、使用方便,在自动化水平高度发展的今天,仍然在广泛应用。但是,三相异步电动机长期运行后,会发生各种故障。在此,就三相异步电动机常见故障--电动机过热为例,分析其原因及处理措施。     

企业人力资源管理与企业经济效益的关系分析

改革开放以来,我国工业经济迅速发展,各种规模的企业如雨后春笋般不断出现,呈现出一种蓬勃发展的局面。市场经济条件下,企业经营的目的就是为了创造更多的经济效益,有效的人力资源管理是提高企业的经济效益的重要前提和基本动力。所以,企业人力资源管理与企业经济效益之间是相互联系,密不可分的。本文从企业人力资源管理与企业经济效益的关系出发,探讨如何从企业人力资源管理方面提高企业的经济效益。     

提高企业经济效益的途径

本文从多个方面入手,对提高建筑企业经济效益的途径进行了综合性的分析     

国企中层绩效考核变革之道

C公司是某大型国有钢铁制造集团下属的子公司,主要从事炼钢生产作业,现有员工2700人,中层管理人员72人,下设11个生产车间和10个职能科室。每到年终,C公司都要按照传统的"德、能、勤、绩、廉"考核方式对中层管理人员进行考核,但每当考核结果出炉时,各方面的意见和分歧都很大,总是不尽如人意,考核工作几度陷入困境。人力资源部经过调查分析,发现主要存在以下几个方面的问题:缺乏定量化考核指标,考核结果不够直观,结果不容易让人接受。考核者没有达到最优化,部分考核结果出现偏差,被考核者对结果难以认同。考核周期不合理,仅有年度考核时间跨度太长,无法掌控被考核者的绩效发展情况。对绩效考核作用认识不够,考核结果运用过于片面。     

卸甲坪土家族乡田野调查——房梁浅析

湖北省松滋市卸甲坪土家族乡,保留着较为完整的具有土家族特色的民居建筑。建筑作为民族文化传承的载体,体现了一个民族的文化在历史长河中变迁的缩影。建筑的每一部分都凝聚着丰富的文化内涵,作为建筑最核心的部分房梁更是如此,通过对土家族特有建筑三杆屋内房梁和上梁风俗的描述,对全面了解卸甲坪土家族的精神生活有着独到的作用。